STP8610-2021

2021 mayo

Asistente Jurídico Inteligente

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FABIO  OSPITIA GARZÓN  

Magistrado  Ponente  

STP8610  – 2021  

Tutela  de 1ª instancia No. 116490  

Acta  No. 117  

ASUNTO  

Resolver  en primera instancia la acción de  tutela formulada por el señor JAIRO ANCIZAR VINAZCO TORRES,  por apoderado, contra la Sala de Casación Laboral de esta  Corporación, por la presunta violación del derecho a la  vida digna, seguridad social, mínimo vital y móvil,  debido proceso, acceso a la administración de justicia e  igualdad.  

HECHOS  Y FUNDAMENTOS DE LA ACCIÓN  

            

1. El          6 de noviembre de 2014, JAIRO ANCIZAR VINASCO TORRES, por conducto          de apoderado, demandó a Colpensiones, para obtener el          reconocimiento y pago de su pensión de invalidez, a          la luz del          artículo 6° del Decreto 758 de 1990,          por ser la regla más beneficiosa. Esto, por cuanto, el 30 de          mayo de 2014 fue calificado con pérdida de la capacidad          laboral de 68.16% de origen común, estructurada el 19 de          junio de 2012.  

            

2. El          asunto correspondió al Juzgado 4º Laboral del Circuito          de Pereira, bajo el radicado No. 66001-31-05-004-2014-00600-00,          donde, en sentencia de 6 de mayo de 2015, se concedió la          pensión de invalidez.  

            

3. Dicha          providencia fue consultada, y en fallo de 25 de agosto de 2016, la          Sala Laboral del Tribunal Superior de esa ciudad la revocó, y          absolvió de las pretensiones a la demandada.  

            

4. El          demandante interpuso recurso extraordinario de casación, y          mediante sentencia SL5070 de 2 de diciembre de 2020,          la Sala de Casación Laboral de esta Corte mantuvo el fallo de          segunda instancia.  

            

5. Para          la parte actora, ese proveído, i)          ignora sin razón válida el precedente constitucional,          que impone, por virtud del principio de condición más          beneficiosa, verificar el asunto bajo las exigencias del Acuerdo 049          de 1990, aprobado por el Decreto 758 del mismo año, que en su          artículo 6º establecía que, para acceder a la          pensión reclamada se requería que el afiliado hubiera          cotizado 300 semanas, en cualquier época, con anterioridad al          estado de invalidez1,          lo cual, a su vez, ii)          viola el artículo 13 de la Constitución Nacional, que          prevé el derecho a la igualdad.  

            

6. Esbozó          que esto es trascendental, pues se probó que, JAIRO ANCIZAR          VINASCO TORRES          cotizó          343.29 semanas antes de la fecha de estructuración de la          invalidez, cumpliéndose así con los requisitos          necesarios para acceder a la pensión pretendida.  

            

7. Por          tanto, solicitó el amparo de los derechos invocados, se deje          sin efecto la SL5070 de          2020, y se ordene a la Sala de Casación Laboral la emisión          de una sentencia nueva en la que case el fallo de segunda instancia,          y confirme la sentencia de primer grado.  

TRÁMITE  EN PRIMERA INSTANCIA  

            

1. La          demanda se admitió por auto de 30 de abril de 2021. Se          vinculó al Juzgado 4º Laboral del Circuito de Pereira, a          la Sala Laboral del Tribunal Superior de esa ciudad, a Colpensiones,          y a las demás partes, autoridades e intervinientes en el          proceso laboral ordinario de radicado 66-00-13-105004-2014-00600.  

            

2. El          Patrimonio Autónomo de Remanentes del Instituto de Seguros          Sociales en Liquidación P.A.R.I.S.S., sostuvo que, no hizo          parte del proceso laboral que originó esta actuación,          y la pensión que se reclama estaría a cargo de          Colpensiones.  

            

3. Colpensiones          señaló que, en este asunto, no se estructura ninguna          de las causales de procedibilidad de la acción de tutela          contra providencias judiciales. Recordó que esta acción          no es una tercera instancia para analizar el litigio objeto de          debate, en contravía de la independencia judicial y el          principio de cosa juzgada. Afirmó que no existe lesión          a derechos fundamentales, ni se probó la existencia de un          perjuicio irremediable que evitar.  

            

4. La          Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia          indicó que en el fallo criticado expuso con suficiencia, las          razones por las cuales, como órgano de cierre de la          jurisdicción ordinara, se apartaba de lo considerado en la          SU-446 de 2016.  

CONSIDERACIONES  DE LA SALA  

Competencia  

De  conformidad con lo establecido en el numeral 7º del artículo  2.2.3.1.2.1 del Decreto 1069 de 2015, modificado por el artículo  1º del Decreto 1983 de 2017, y el artículo 44 del  Reglamento de la Corte, esta Sala es competente para resolver la  presente acción de tutela, por dirigirse contra una  providencia de la Sala de Casación Laboral.  

Problema  jurídico  

Determinar  si  la acción de tutela procede para dejar sin efecto la sentencia  emitida por la Sala de Casación Laboral, el 2 de diciembre de  2020, por la cual, mantuvo la decisión que dictó el  25 de agosto de 2016, la Sala Laboral del Tribunal Superior de  Pereira,  porque  presuntamente, desconoce el precedente y viola la Constitución  Nacional.  

Análisis  del caso concreto  

            

1. El          artículo 86 de la Constitución Política creó          la acción de tutela como un mecanismo para la protección          de los derechos constitucionales fundamentales ante el menoscabo o          la amenaza derivados de acción u omisión atribuible a          las autoridades públicas o a los particulares en las          situaciones específicamente precisadas en la ley.  

            

2. Cuando          esta acción se dirige contra providencias judiciales es          necesario, para su procedencia, que se cumplan los presupuestos          generales fijados en la C 590 de 20052,          y se acredite que la decisión jurisdiccional incurrió          en un defecto orgánico, procedimental, fáctico,          material o sustantivo, de motivación, error inducido,          desconocimiento del precedente o violación directa de la          constitución3.  

                              

1. En                  cuanto al desconocimiento                  del precedente, se configura cuando el funcionario judicial se                  aparta sin justificación jurídica alguna de las                  sentencias emitidas por los tribunales de cierre, o de las dictadas                  por él al resolver asuntos que presentan una situación                  fáctica similar a la que es objeto de decisión4.    

                              

2. Para                  la Corte Constitucional, “el                  juez solo puede apartarse de la regla de decisión contenida                  en un caso anterior cuando demuestre y cumpla los siguientes                  requisitos: (i) haga referencia al precedente que abandona, lo que                  significa que no puede omitirlo o simplemente pasarlo inadvertido                  como si nunca hubiera existido (principio de transparencia); y (ii)                  ofrezca una carga argumentativa seria mediante la cual explique de                  manera suficiente y razonada los motivos por los cuales considera                  que es necesario apartarse de sus propias decisiones o de las                  adoptadas por un juez de igual o superior jerarquía”5.    

            

3. Se          caracteriza por tener un trámite subsidiario e informal, que          tiene lugar ante la ausencia de otro medio de defensa que permita la          protección del derecho fundamental, o cuando existiendo          carece de eficacia para su protección. Y excepcionalmente,          para evitar la materialización de un perjuicio irremediable.  

            

4. El          actor solicita que se deje sin efectos la          SL5070 proferida          por la Sala de Casación Laboral el 2 de diciembre de 2020,          porque desconoce el precedente constitucional, que indica que, “el          principio de la condición más beneficiosa no se          restringe exclusivamente a admitir u ordenar la aplicación de          la norma inmediatamente anterior a la vigente, sino que se extiende          a todo esquema normativo anterior bajo cuyo amparo el afiliado o          beneficiario haya contraído una expectativa legítima,          concebida conforme a la jurisprudencia”. En          ese orden “no          solo la norma pensional vigente (Ley 860 de 2003) o la          inmediatamente anterior (Ley 100 de 1993), sino incluso la          antecedente a esta última (Decreto 758 de 1990), puede          aplicarse a una solicitud de pensión de invalidez, en la          medida en que la persona haya cumplido con la densidad de semanas de          cotización previstas en este último antes de expirar          su periodo de vigencia”6.          Lo cual, a su          vez, viola el derecho a la igualdad.  

            

5. Tras          revisar esa providencia, se advierte que la          Sala de Casación Laboral confirmó          el fallo emitido por la Sala Laboral del Tribunal Superior de          Pereira, por          cuanto,  

                              

1. En                  tratándose de solicitud de reconocimiento de pensiones de                  invalidez, la norma que gobierna el asunto, es aquella que se                  encuentre vigente al momento de la estructuración de la                  invalidez, que para el caso es el artículo 1º de la Ley                  860 de 2003, en consideración a que dicho estado se                  consolidó el 19 de junio de 2012. En ese orden de ideas,                  como el accionante no acreditó tener cotizadas las 50                  semanas dentro de los tres años anteriores a la fecha de                  haberse estructurado su invalidez, no había lugar al                  reconocimiento de la prestación solicitada.    

                              

2. No                  es posible aplicar el Acuerdo 049 de 1990, por principio de                  condición más beneficiosa, porque con posterioridad a                  dicha normativa, se expidió el artículo 39 de la Ley                  100 de 1993, el cual a su vez fue modificado por el artículo                  1º de la ley 860 de 2003. En consecuencia, no es permitido al                  operador judicial realizar un salto normativo y hacer un recuento                  histórico de las leyes que rigen tal situación, para                  determinar cuál es la norma más favorable al                  trabajador, pues con ello se desconoce que las leyes sociales son                  de aplicación inmediata y, en principio, rigen hacia futuro                  (CSJ SL1010-2020, SL4987-2019, SL8305-2017, SL1689-2017,                  SL14486-2017, SL15198-2017, SL7781-2017, SL4737-2017, SL9762-2016,                  SL1881-2020 y SL409-2020).    

                              

3. En                  cuanto a los efectos                  plusultractivos que la Corte Constitucional le otorgó al                  principio de la condición más beneficiosa en la                  SU-442 de 2016, debe señalarse que, esta Corporación,                  como órgano de cierre de la jurisdicción ordinaria,                  en la especialidad laboral se ha apartado de dicha postura al                  considerar que la misma “afecta                  el principio de seguridad jurídica, pues genera                  incertidumbre sobre la disposición aplicable, en la medida                  en que el juez podría hacer un ejercicio histórico                  para definir la concesión del derecho pensional, con aquella                  que más se ajuste a los intereses del reclamante, en                  detrimento de los de carácter general”,                  además de desconocer “que                  las leyes sociales son de aplicación inmediata y, en                  principio, rigen hacia futuro” (CSJ                  SL1689-2017), de manera que, al no encontrar nuevos argumentos que                  conduzcan a modificar la reiterada jurisprudencia sobre la materia                  esta se mantiene invariable.    

            

6. Esto          descarta el desconocimiento del precedente y la violación          directa del artículo 13 de la Constitución Política,          porque la Sala de          Casación Laboral cumplió los presupuestos que exige la          propia Corte Constitucional para separarse del precedente, pues se          refirió a este – SU 442 de 2016-, y          entregó motivos serios para abandonarlo, puntualmente, la          existencia de su línea jurisprudencial en cuanto a que el          principio          de la condición más beneficiosa permite aplicar el          régimen pensional anterior, pero no hacer una búsqueda          en legislación ya derogada, para ajustar a las condiciones          particulares del reclamante la norma que comporte mayores          beneficios.  

            

7. Recordemos          que la misma Corte Constitucional reconoce la fuerza vinculante de          la doctrina probable de los órganos de cierre de la          Jurisdicción ordinaria7,          y que, cuando          existen interpretaciones          diversas y razonables          de las Altas Cortes, el operador jurídico, puede adoptar la          tesis que considere más ajustada al caso concreto, sin que          ello convierta su pronunciamiento          judicial en una decisión arbitraria8.  

            

8. Así          las cosas, el hecho que la Sala accionada haya tomado una decisión          con base en su jurisprudencia, que, a su juicio, era la más          acertada, no vulnera derecho fundamental alguno, pues ello obedece          al ejercicio del principio de autonomía e independencia          judicial, al interpretar razonablemente las normas jurídicas          aplicables al caso puesto a su consideración. Lo que observa          esta Sala de Tutelas es que la decisión adoptada se sustentó          razonablemente en una de las interpretaciones posibles.  

            

9. Por          todo lo expuesto, la Sala de Casación Laboral no          violó el debido proceso,          por consiguiente, se negará el amparo.  

Por  lo expuesto, la  CORTE  SUPREMA DE JUSTICIA, SALA DE CASACIÓN PENAL – SALA DE  DECISIÓN DE ACCIONES DE TUTELA N.º 2,  administrando  justicia en nombre de la República y por autoridad de la Ley,  

RESUELVE  

1. Negar          el          amparo pretendido por la parte actora.  

            

2. Notificar          este proveído de conformidad con lo dispuesto en el artículo          30 del Decreto 2591 de 1991, informando que puede ser apelado dentro          de los tres días siguientes.  

            

3. De          no ser impugnada esta sentencia, enviar          la actuación a la Corte Constitucional para su eventual          revisión.  

Notifíquese  y cúmplase  

FABIO  OSPITIA GARZÓN  

LUIS  ANTONIO HERNÁNDEZ BARBOSA  

HUGO  QUINTERO BERNATE  

NUBIA  YOLANDA NOVA GARCÍA  

Secretaria  

1          SU 442 de 2016. Reiterado por la Sala de Casación Civil de          esta Corte. STC 6285-2019.  

2          “a) Que la cuestión que se          discuta resulte de evidente relevancia constitucional, b) que se          hayan agotado todos los medios -ordinarios y extraordinarios- de          defensa judicial al alcance de la persona afectada, salvo que se          trate de evitar la consumación de un perjuicio          ius-fundamental irremediable, c) que se cumpla el requisito de la          inmediatez, es decir, que la tutela se hubiere interpuesto en un          término razonable y proporcionado a partir del hecho que          originó la vulneración, d) cuando se trate de una          irregularidad procesal, debe quedar claro que la misma tiene un          efecto decisivo o determinante en la sentencia que se impugna y que          afecta los derechos fundamentales de la parte actora, e) que la          parte actora identifique de manera razonable tanto los hechos que          generaron la vulneración como los derechos vulnerados y que          hubiere alegado tal vulneración en el proceso judicial          siempre que esto hubiere sido posible, y g) que no se trate de          sentencias de tutela”  

3          C-590/05 y T-332/06.  

4          T – 459 de 2017.  

5          Criterio          reiterado en la SU 354 de 2017.  

6          CC 442 de 2016  

7          CC C 621 de          2015.  

8          CSJ STP          114000-2020      

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