STP17652-2023_1

DICIEMBRE

Asistente Jurídico Inteligente

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DIEGO  EUGENIO  CORREDOR  BELTRÁN  

Magistrado  ponente  

STP17652-2023  

Radicación  n°  134553  

Acta  245.  

Bogotá  D.C.,  catorce  (14)  de  diciembre  de  dos  mil  veintitrés  

(2023)  

ASUNTO  

Decide  la  Sala,  la  impugnación  presentada  por  Gloria  Stella  Gómez  Cortes,  en  relación  con  el  fallo  proferido  el  11  de  octubre  de  2023,  por  la  Sala  de  Casación  Laboral  de  la  Corte  Suprema  de  Justicia  que  negó  el  amparo  de  los  derechos  al  debido  proceso  y  acceso  a  la  administración  de  justicia,  presuntamente  vulnerados  por  la  Sala  Laboral  del  Tribunal  Superior  de  Bogotá.  

Al  trámite  fueron  vinculados  el  Juzgado  Veintidós  Laboral  del  Circuito  de  esta  ciudad,  la  sociedad  PETWORLD  S.A.S.  y  las  demás  partes  e  intervinientes  dentro  del  proceso  objeto  de  debate.  

HECHOS  Y  FUNDAMENTOS  DE  LA  ACCIÓN  

Fueron  reseñados  por  el  A  quo  constitucional,  de  la  forma  como  sigue:  

“Manifestó  que,  el 24  de  octubre  de  2019,  promovió  proceso  ordinario  laboral  contra  la  sociedad  Petworld  S.A.S.,  para  que  se  le  pagara  la  indemnización  por  despido  sin  justa  causa  y la  moratoria,  junto  con  las  prestaciones  sociales.  

Que,  el Juzgado  Veintidós  Laboral  del Circuito  de Bogotá,  mediante  sentencia  del  2  de  marzo  de  2020,  accedió  a  algunas  de  las  pretensiones  de  la  demanda;  por  lo  que  apeló,  ya  que,  si  bien  el  a  quo  le reconoció  la  indemnización  por despido  injusto,  este  no decretó  «la  indemnización  moratoria  del  pago  de [las]  prestaciones  sociales».  

El  expediente  se remitió  al  Tribunal  Superior  del Distrito  Judicial  de Bogotá  el  8  de  marzo  de  2021  y  fue  asignado  a  la  magistrada  ponente  el  12  del  mismo  mes  y  año,  sin  que  a  la  fecha  se  haya  resuelto  la  alzada.  

Dijo  que,  el  27  de  abril  de  2022  y  5  de  septiembre  del  mismo  año,  solicitó  impulso  procesal,  pues  desde  el  momento  en  que  ingresó  al  despacho  para  el  trámite  pertinente,  esto  era,  el  12  de  marzo  de  2021,  habían  transcurrido  2  años,  6  meses  y  15 días  sin  que se hubiese  proferido  sentencia.  

Que,  al  no  recibir  respuesta  a  dichas  solicitudes  se  dirigió  a  la  secretaría  del  tribunal  accionado  donde  le  dijeron  que  el  expediente  se  encontraba  al  despacho.  

El  10  de  octubre  de  2022  radicó  nuevamente  memorial,  donde  informó  sobre  la  insolvencia  de  la  sociedad  demandada  y  manifestó  su  preocupación  ante  el  riesgo  de  perder  pago  de  la  indemnización  por  despido  injusto  después  de haber  trabajado  durante  20  años  en  esa  compañía.  El 9  de  febrero  de 2023 solicitó  nuevamente  impulso  procesal.  

Argumentó  que  la  demora  de  la  autoridad  accionada  la  estaba  afectando  gravemente,  pues  era  madre  soltera,  cabeza  de familia,  mayor  de  50  años,  sin  trabajo  y  sin  ningún  ingreso  que  le permitiera  cumplir  con  sus  obligaciones  financieras.  Sostuvo  también,  que  no  había  ninguna  justificación  para  no  tramitarle  al  proceso  y  que  se  le  estaban  vulnerando  sus  derechos  al  no contestarle  sus peticiones.  

Corolario  de  lo  anterior,  rogó  que  se  concediera  la  protección  implorada  y,  como  consecuencia,  se  le  ordene  a  la  Sala  Laboral  del  Tribunal  Superior  de  Bogotá  dar  impulso  al  pleito  a  fin  de  que  se  resuelva  la  alzada”.  

DEL  FALLO  RECURRIDO  

La   Sala   de    Casación    Laboral   de   la    Corte    Suprema   de  

Justicia  negó  el  amparo  invocado,  pues  consideró  que,  desde  el  

12  de  marzo  de  2021,  data  en  el  que  el  expediente  entró  para  fallo  en  la  Sala  Laboral  del  Tribunal  Superior  de  Bogotá,  a  la  fecha,  no  ha transcurrido  un  tiempo  desproporcionado.  

Adicionalmente,  indicó  que  el  pasado  6  de  octubre,  la referida  Corporación,  requirió  al  Juzgado  Veintidós  Laboral  del  Circuito  de  Bogotá,  para  que  allegara  el  archivo  en  audio  de  la  audiencia  en  que  se  profirió  sentencia  de  primera  instancia,  pues  el  medio  magnético  enviado  se  encontraba  en  blanco,  situaciones  que  permiten  determinar  que  la  mora  judicial  referida  por  la  accionante  no  se  ha configurado.  

Finalmente,  señaló  que  la  accionante  presentó  el  27  de  abril,  

5  de  septiembre  de  2022  y  el  10  de  octubre  de  2023,  distintas  solicitudes  de  impulso  procesal,  sin  que  las  mismas  hubieran  sido  resueltas  por  la  Sala  Laboral  del  Tribunal  Superior  de  Bogotá,  por  lo  tanto,  exhortó  a  dicho  Cuerpo  Colegiado  para  que  proceda  a dar  respuesta  a tales  requerimientos.  

IMPUGNACIÓN  

Fue  presentada  oportunamente  por  la  parte  accionante,  quien  señaló  “me  permito  IMPUGNAR  el  fallo  de  la  acción  de  Tutela  No,  72182,  ya  que  no  estoy  conformé  (sic)  con  el  fallo  proferido  por  este  Despacho  Judicial”.  

CONSIDERACIONES  

De  conformidad  con  lo  establecido  en  el  artículo  86  de  la  Constitución  Política,  el  canon  2º  del  Decreto  333  de  2021,  que  modificó  el  2.2.3.1.2.4  del  Decreto  1069  de  2015,  en concordancia  con  el  precepto  44  del  Reglamento  General  de  la  Corte  Suprema  de  Justicia,  es  competente  esta  Sala  para  pronunciarse  sobre  la  impugnación  interpuesta  contra  la  decisión  adoptada  en  primera  instancia  por  la  Homóloga  de  Casación  Laboral.  

En  el  presente  asunto,  el  problema  jurídico  consiste  en  determinar  si  la  Sala  de  Casación  Penal  de  la  Corte  Suprema  de  Justicia  acertó  o  no,  al  negar  el  amparo  deprecado  por  Gloria  Stella  Gómez  Cortes  al  considerar  que   la  Sala  Laboral  del  Tribunal  Superior  de  Bogotá  no  ha  incurrido  en  la  mora  que  aduce  la  accionante,  pues  desde  que  la  Corporación  convocada  asumió  el  conocimiento  del  asunto  no  ha  transcurrido  un  tiempo  desproporcionado.  

En  virtud  de  los  artículos  29  y  228  de  la  Constitución  Política,  toda  persona  tiene  derecho  a  que  las  actuaciones  judiciales  y/o  administrativas  se  lleven  a  cabo  sin  dilaciones  injustificadas.  Pues,  de  ser  así, se  vulnera  de  manera  integral  y  fundamental  el  derecho  al  debido  proceso  y  el  acceso  efectivo  a  la  administración  de  justicia  (T-348/1993),  además  de  incumplir  los  principios  que  rigen  la administración  de  justicia  -celeridad,  eficiencia y respeto de los derechos de quienes intervienen en el  proceso-.  

Sin  embargo,  la  mora  judicial  no  se  deduce  por  el  mero  paso  del  tiempo.  Para  determinar  cuándo  se  dan  dilaciones  injustificadas  en  la  administración  de  justicia  y,  por  consiguiente,  cuándo  procede  la  acción  de  tutela  frente  a  la  protección  del  acceso  a  la  administración  de  justicia,  la  jurisprudencia  constitucional,  en  atención  a  los  pronunciamientos  de  la  CIDH  y  de  la  Corte  IDH  (T-052/18,  T-  

186/2017,    T-803/2012   y    T-945A/2008),   ha    señalado   que    debe  estudiarse:  

(i)  Si  se  presenta  un  incumplimiento  de  los  términos  señalados  en  la  ley  para  adelantar  alguna  actuación  judicial;  

(ii)  Si  no  existe  un  motivo  razonable  que  justifique  dicha  demora,  como  lo  es  la  congestión  judicial  o  el  volumen  de  trabajo,  cuando  el  número  de  procesos  que  corresponde  resolver  es elevado  (T-030/2005),  de  tal  forma  que  la  capacidad  logística  y  humana  está  mermada  y  se  dificulta  evacuarlos  en  tiempo  (T-  

494/14),  entre  otras  múltiples  causas  (T-527/2009);  y  

(iii)  Si  la  tardanza  es  imputable  a  la  omisión  en  el cumplimiento  de  las  funciones  por  parte  de  una  autoridad  judicial  (T-230/2013,  reiterada en T-186/2017).  

Así,  entonces,  resulta  imperativo  al  juez  constitucional  adelantar  la actuación  probatoria  que  sea  necesaria  a  fin  de  definir  si,  en  casos  de  mora  judicial,  ésta  es  justificada  o  no,  pues  dicho  fenómeno  no  se  presume  ni  es  absoluto  (T-357/2007).  

Una  vez  esto  sea  realizado,  el  juez  de  tutela,  en  caso  de  determinar  que  la  mora  judicial  estuvo  –o  está-  justificada,  con  

ocasión  a  los  postulados  de  la  sentencia  T-230/2013,  cuenta  con  tres  alternativas  distintas  de  solución:  

(i)  Puede  negar  la  violación  de  los  derechos  al  debido  proceso  y al  acceso  a  la  administración  de  justicia,  por  lo  que  se  reitera  la  obligación  de  someterse  al  sistema  de  turnos,  en  términos  de  igualdad;  

(ii)  Puede  ordenar  excepcionalmente  la  alteración  del  orden  para  proferir  el  fallo,  cuando  el  juez  está  en  presencia  de  un  sujeto  de  especial  protección  constitucional,  o  cuando  la  mora  judicial  supere  los  plazos  razonables  y  tolerables  de  solución,  en contraste  con  las  condiciones  de  espera  particulares  del  afectado;  y  

(iii)  Puede  ordenar  un  amparo  transitorio  en  relación  con  los  derechos  fundamentales  comprometidos,  mientras  la  autoridad  judicial  competente  se  pronuncia  de  forma  definitiva  en  torno  a la  controversia  planteada.  

Tales  argumentos  han  sido  compartidos  por  la  Sala  de  

Casación  Penal  (ver,  entre  otros  pronunciamientos,  STP9836-  

2021,  3  de  agosto  2021,  rad.  118241  y  STP3622-2022,  17  de  marzo  2022,  rad.  122637,  STP7375-2022,  9  de  junio  2022,  rad.  

124220).  

En  el  caso  sub  judice,  Gloria  Stella  Gómez  Cortes,  instauró  el  24  de  octubre  de  2019  demanda  ordinaria  laboral  contra  la  sociedad  Petworld  S.A.S.,  para  que  se  le  pagara  la  indemnización  por  despido  sin  justa  causa  y  la  moratoria,  junto  con  las  respectivas  prestaciones  sociales.  

El   conocimiento   del    asunto   le    correspondió   al    Juzgado  

Veintidós  Laboral  del  Circuito  de  Bogotá,  quien,  el  2  de  marzo  de  

2020,  accedió  a  algunas  de  las  prestaciones  de  la  demandada,  decisión  contra  la  cual  la  demandante  presento  recurso  de  apelación.  

El  8  de  marzo  de  2021,  el  expediente  fue  remitido  a  la  Sala  Laboral  del  Tribunal  Superior  de  Distrito  Judicial  de  Bogotá,  siendo  asignado  al  despacho  ponente  el  12  del  mismo  mes  y  año.  

Como  primera  medida,  encuentra  esta  Sala  que,  la  apelación  de  la  sentencia  emitida  por  el  Juzgado  Veintidós  Laboral  del  Circuito  de  Bogotá,  lleva  para  su  resolución  aproximadamente  2  años  y  8  meses  desde  que  la  Sala  Laboral  del  Tribunal  Superior  de  Distrito  Judicial  de  Bogotá  asumió  su  conocimiento,  lapso  temporal  que,  si  bien,  puede  parecer  excesivo  para  la  accionante,  el  mismo  no  constituye  una  mora  judicial  injustificada  como  pasa  a  explicarse.  

De  la  intervención  de  la  Corporación  accionada,  se  puede  establecer  que  no  le  ha  sido  posible  proferir  la  decisión  que  en  derecho  corresponde,  debido  a  que  el  Juzgado  Veintidós  Laboral  del  Circuito  de  Bogotá  no  le  remitió  el  expediente  en  su  totalidad,  pues  en  el  mismo  no  se  cuenta  con  el  archivo  del  audio  de  la  audiencia  adelantada  el  4  de  agosto  de  2020,  por  lo  que,  el  6  de  octubre  de  2023,  por  segunda  vez,  solicitó  al  despacho  de  origen  la remisión  de  la  grabación  de  la  audiencia  referida.  

Adicionalmente,  la  Magistrada  asignada  para  el  estudio  del  recurso  de  alzada  propuesto  por  la  peticionaria,  informó  que  a  corte  del  31  de  diciembre  de  2020,  el  despacho  contaba  con  395  procesos  para  decisión  de  segunda  instancia  y  que  en  la  misma  anualidad  se  profirieron  decisiones  de  fondo  en  582  procesos,  lo  anterior  sin  contar  las  decisiones  de  tutela  y  los  conflictos  de  competencia  que  fueron  debidamente  atendidos,  “por  ende,  el proceso  promovido  por  el  quejoso;  hacía  parte  de  este  número  para  el año  2021,  con  espera  del  turno  respectivo”.  

Por  lo  expuesto  en  anterioridad,  no  se  denota  una  mora  o dilación  injustificada  en  el  trámite  adelantado  por  la  autoridad  accionada,  pues  valga  la  pena  resaltar  que  la  Sala  Laboral  del  Tribunal  Superior  de  Distrito  Judicial  de  Bogotá,  requirió  por  segunda  ocasión  al  juzgado  de  primera  instancia  la  remisión  del  expediente  completo,  lo  que  denota  una  actividad  por  parte  de  tal  Corporación  en  aras  de  resolver  el  recurso  presentado.  

Lo    anterior  apunta,   a   que   si   bien,   la   Sala    Laboral   del  Tribunal  de  Bogotá  hace  más  de  dos  años  tiene  el  asunto  para  su  respectivo  estudio,  los  motivos  expuestos  para  justificar  dicha  demora  resultan  razonables:  la  remisión  por  parte  del  juzgado  de  origen  del  expediente  incompleto  y el  gran  cumulo  de  trabajo.  

Por  lo  tanto,  no  resulta  plausible  la  intervención  del  juez  de  tutela  en  el  presente  asunto,  pues  ordenar  una  resolución  del  asunto  tal  como  lo  pretende  el  accionante,  implicaría  desconocer  tanto  la  preceptiva  del  artículo  18  de  la  Ley  446  de  1998,  como  el  derecho  a  la  igualdad  de  los  demás  usuarios  de  la  administración  

de  justicia  que  aguardan  la  resolución  de  sus  asuntos  por  parte  de  la  Sala  de  Casación  Laboral  de  la  Corte  Suprema  de  Justicia.  

De  otra  parte,  en  relación  a  las  postulaciones  presentadas  el  27  de  abril  de  2022,  5 de  septiembre  y 10  octubre  del  mismo  año,  así  como  la  del  9  de  febrero  de  2023,  donde  (la  accionante  solicitó  a la  Sala  Laboral  del  Tribunal  Superior  de  Bogotá  dar  un  impulso  procesal  a la  actuación,  las  cuales  no  fueron  atendidas  por  la  Corporación  convocada),  esta  Sala  encuentra  que  tal  omisión  constituye  una  vulneración  al derecho  de  postulación  y al debido  proceso  de  Gloria  Stella  Gómez  Cortes.  

Ello  significa  que  la  violación  expuesta  ha  perdurado  desde  el  27  de  abril  del  2022,  data  en  la  que  se  presentó  la  primera  postulación  y  no  fue  atendida  por  Sala  Laboral  del  Tribunal  Superior  de  Bogotá  por  reflejo,  es  meritorio  la  intervención  del  juez  constitucional  en  este  caso,  para  procurar  el  restablecimiento  de  sus  derechos  fundamentales  al  debido  proceso  y acceso  a la  administración  de  justicia.  

En  este  punto,  se  debe  resaltar  que  aun  cuando  la  Sala  de  Casación  Laboral  de  la  Corte  Suprema  de  Justicia  exhortó  a  la  Sala  Laboral  del  Tribunal  Superior  de  Bogotá  para  que  diera  respuesta  a  las  solicitudes  presentada  por  la  accionante,  esta  Sala encuentra  que  tal  disposición  resulta  insuficiente,  pues  como  se  refirió  en  anterioridad,  pues  la  vulneración  a  los  derechos  fundamentales  del  accionante,  en  este  punto,  resulta  concurrente  y  evidente.  

Por  lo  tanto,  se  revocará  el  fallo  impugnado  en  este  punto  y,  en  consecuencia,  se  amparará  el  derecho  al  debido  proceso  de  Gloria  Stella  Gómez  Cortes  y se  ordenará  a  la  Sala  Laboral  del  Tribunal  Superior  de  Bogotá  que  en  el  término  improrrogable  de  cuarenta  y  ocho  (48)  horas,  contadas  a  partir  del  día  siguiente  a  la  notificación  de  esta  providencia,  si  aún  no  lo  hubiere  hecho,  proceda  a  dar  respuestas  a  las  solicitudes  de  impulso  procesal  presentadas  el  27  de  abril,  5  de  septiembre  y  10  octubre  del  2022,  así como  la  del  9 de  febrero  de  2023.  

En  mérito  de  lo  expuesto,  la  Sala  de  Decisión  de  Tutelas  Nº  3  de  la  Sala  de  Casación  Penal  de  la  Corte  Suprema  de  Justicia,  administrando  justicia  en  nombre  de  la  República  y  por  autoridad  de  la  ley,  

RESUELVE  

Primero:  Revocar  el  fallo  impugnado,  en  relación  con  el  derecho  de  postulación.  

Segundo:  Amparar  el  derecho  al  debido  proceso  de  Gloria  Stella  Gómez  Cortes,  y en  consecuencia  se  ordenará  a  la  Sala  Laboral  del  Tribunal  Superior  de  Bogotá  que  en  el  término  improrrogable  de  cuarenta  y  ocho  (48)  horas,  contadas  a  partir  del  día  siguiente  a  la  notificación  de  esta  providencia,  si  aún  no  lo  hubiere  hecho,  proceda  a  dar  respuestas  a  las  solicitudes  de  impulso  procesal  presentadas  el  27  de  abril,  5  de  septiembre  y  10  octubre  del  2022,  así  como  la del  9 de  febrero  de  2023.  

Tercero:    Confirmar   en   lo    restante   el    fallo   de    primera  instancia.  

Cuarto:  Remitir  el  expediente  a  la  Corte  Constitucional,  para  su  eventual  revisión  una  vez  ejecutoriada  la  presente  decisión.  

Notifíquese  y  cúmplase.  

DIEGO  EUGENIO CORREDOR BELTRÁN  

MYRIAM  ÁVILA ROLDÁN  

GERSON  CHAVERRA CASTRO  

Nubia Yolanda Nova  García  

Secretaria  

      

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