\u00a0 \u00a0 CORTE \u00a0 SUPREMA \u00a0 DE \u00a0JUSTICIA \u00a0\u00a0<\/p>\n
SALA \u00a0 \u00a0 \u00a0DE \u00a0CASACI\u00d3N \u00a0PENAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
FERNANDO ALBERTO CASTRO CABALLERO \u00a0<\/p>\n
Magistrado \u00a0Ponente \u00a0\u00a0<\/p>\n
AP3580-2016 \u00a0<\/p>\n
Radicaci\u00f3n \u00a0No. \u00a047984 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Aprobado \u00a0acta \u00a0No. 172 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Bogot\u00e1, \u00a0D.C., \u00a0junio \u00a0ocho \u00a0(08) \u00a0de \u00a0dos \u00a0mil \u00a0diecis\u00e9is (2016). \u00a0\u00a0<\/p>\n
VISTOS \u00a0<\/p>\n
Resuelve \u00a0 la \u00a0Corte \u00a0 \u00a0el \u00a0recurso de apelaci\u00f3n interpuesto por \u00a0la defensora de \u00a0 \u00a0GERMAN \u00a0 ALONSO \u00a0 OLANO \u00a0 BECERRA, \u00a0 contra \u00a0 la \u00a0 decisi\u00f3n \u00a0 \u00a0adoptada \u00a0 \u00a0el \u00a025 \u00a0de enero de 2016 por el \u00a0 \u00a0 \u00a0Juzgado \u00a0 \u00a0 \u00a0Tercero \u00a0 \u00a0 \u00a0de \u00a0Ejecuci\u00f3n \u00a0 de \u00a0 Penas \u00a0 y \u00a0 Medidas \u00a0de \u00a0Seguridad \u00a0de \u00a0esta ciudad mediante la \u00a0cual \u00a0le \u00a0neg\u00f3 \u00a0 permiso \u00a0 para \u00a0trabajar. \u00a0\u00a0<\/p>\n
ANTECEDENTES \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0PROCESALES \u00a0RELEVANTES \u00a0\u00a0<\/p>\n
El \u00a0 27 \u00a0 de \u00a0septiembre \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a02012 \u00a0 \u00a0la \u00a0 \u00a0Corte \u00a0 Suprema \u00a0 de \u00a0 Justicia \u00a0 conden\u00f3 \u00a0al \u00a0excongresista GERMAN \u00a0 ALONSO \u00a0 OLANO \u00a0 BECERRA, \u00a0como \u00a0autor \u00a0de \u00a0los \u00a0delitos de \u00a0enriquecimiento \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0il\u00edcito \u00a0 \u00a0y \u00a0tr\u00e1fico \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0influencias \u00a0 el \u00a0 \u00faltimo \u00a0en concurso homog\u00e9neo y sucesivo, \u00a0a \u00a0 \u00a0 \u00a0pena \u00a0 \u00a0 de \u00a0prisi\u00f3n \u00a0 de \u00a0 100 \u00a0 meses \u00a0 y \u00a024 \u00a0d\u00edas, \u00a0inhabilitaci\u00f3n para el ejercicio de \u00a0derechos \u00a0y \u00a0funciones \u00a0p\u00fablicas por el mismo lapso y \u00a0multa \u00a0 de \u00a0seiscientos \u00a0diez \u00a0millones \u00a0ochocientos \u00a0sesenta \u00a0mil \u00a0pesos \u00a0 ($610.860.000.oo), \u00a0m\u00e1s \u00a0ciento \u00a0cinco \u00a0 \u00a0salarios \u00a0 \u00a0m\u00ednimos \u00a0 legales \u00a0 \u00a0 \u00a0 tambi\u00e9n \u00a0 \u00a0 \u00a0como \u00a0 \u00a0 \u00a0pena \u00a0pecuniaria. \u00a0 \u00a0Dispuso \u00a0igualmente \u00a0negar \u00a0la \u00a0suspensi\u00f3n \u00a0condicional de la \u00a0pena y la prisi\u00f3n domiciliaria. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Mediante prove\u00eddo \u00a0del \u00a0 5 \u00a0 de \u00a0mayo \u00a0de \u00a02015, \u00a0el \u00a0Juez \u00a0Tercero \u00a0de \u00a0Ejecuci\u00f3n \u00a0de \u00a0Penas \u00a0y \u00a0Medidas \u00a0 de \u00a0 Seguridad \u00a0 reconoci\u00f3 \u00a0 en \u00a0 favor \u00a0 de \u00a0aquel \u00a0una \u00a0rebaja \u00a0de \u00a0la \u00a0sexta parte (1\/6) de \u00a0la \u00a0 \u00a0pena \u00a0 \u00a0quedando \u00a0\u00e9sta \u00a0 en \u00a0 \u00a084 \u00a0 \u00a0meses \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0prisi\u00f3n, \u00a0inhabilitaci\u00f3n \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0derechos \u00a0 \u00a0y \u00a0 funciones \u00a0p\u00fablicas \u00a0por \u00a0tiempo igual y multa de $509.050.000.oo \u00a0 y \u00a0 125 \u00a0 salarios \u00a0m\u00ednimos \u00a0legales. \u00a0\u00a0<\/p>\n
En \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0auto \u00a0de \u00a0esa \u00a0misma fecha, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 otorg\u00f3 al \u00a0penado \u00a0 prisi\u00f3n \u00a0domiciliara \u00a0con \u00a0mecanismo \u00a0electr\u00f3nico.\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
El 25 de enero del presente a\u00f1o \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 le \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0neg\u00f3 \u00a0 \u00a0permiso \u00a0 \u00a0para \u00a0 trabajar. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Inconforme \u00a0 \u00a0la \u00a0 \u00a0defensa \u00a0 \u00a0 \u00a0 interpuso \u00a0 \u00a0 \u00a0 recurso \u00a0 \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0 \u00a0apelaci\u00f3n. \u00a0\u00a0<\/p>\n
DE LA DECISI\u00d3N \u00a0OBJETO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 DE \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 RECURSO \u00a0\u00a0<\/p>\n
La Juez Tercera \u00a0de \u00a0Ejecuci\u00f3n \u00a0de \u00a0Penas \u00a0y \u00a0Medidas \u00a0de \u00a0Seguridad \u00a0neg\u00f3 \u00a0 el \u00a0 permiso \u00a0 para \u00a0trabajar \u00a0invocado \u00a0a \u00a0favor \u00a0de \u00a0GERMAN \u00a0ALONSO \u00a0OLANO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0BECERRA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0por \u00a0 las \u00a0 siguientes \u00a0 razones \u00a0 en \u00a0concreto: \u00a0\u00a0<\/p>\n
1. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Desnaturaliza \u00a0el \u00a0mecanismo \u00a0sustitutivo de la prisi\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0domiciliaria, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0pues \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0implicar\u00eda \u00a0 \u00a0levantar \u00a0 \u00a0cualquier \u00a0restricci\u00f3n \u00a0al derecho \u00a0de locomoci\u00f3n. \u00a0\u00a0<\/p>\n
2. El \u00a0 \u00a0 INPEC \u00a0 \u00a0 estar\u00eda \u00a0 \u00a0 \u00a0 imposibilitado \u00a0 \u00a0 \u00a0 para \u00a0verificar \u00a0 \u00a0 el \u00a0 \u00a0 cumplimiento \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0 la \u00a0 \u00a0 pena \u00a0 \u00a0impuesta \u00a0 \u00a0al \u00a0condenado \u00a0y no \u00a0 \u00a0 \u00a0 podr\u00eda \u00a0 \u00a0 \u00a0informar \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0ni \u00a0 \u00a0 \u00a0calificar \u00a0 \u00a0 su \u00a0 \u00a0 \u00a0comportamiento, \u00a0 \u00a0 \u00a0m\u00e1xime \u00a0 \u00a0 cuando, \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0conformidad \u00a0 \u00a0con \u00a0 \u00a0el \u00a0 \u00a0contrato, \u00a0 las \u00a0partes \u00a0pueden modificar el lugar \u00a0donde \u00a0aqu\u00e9l prestar\u00eda \u00a0 \u00a0 \u00a0sus \u00a0 \u00a0 \u00a0servicios \u00a0laborales. \u00a0\u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Las \u00a0autoridades \u00a0penitenciarias \u00a0son \u00a0responsables \u00a0 de \u00a0 la \u00a0 seguridad \u00a0 de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0los \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 reclusos, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 de \u00a0 \u00a0 manera \u00a0 \u00a0que \u00a0 \u00a0una \u00a0 eventualidad \u00a0 que \u00a0ponga \u00a0en \u00a0peligro \u00a0su \u00a0vida, \u00a0 corre \u00a0 a \u00a0 cargo \u00a0 de \u00a0aquellas. \u00a0\u00a0<\/p>\n
4. Los \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 condenados \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0deben \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0permanecer en su condici\u00f3n \u00a0 de \u00a0 personas \u00a0 privadas \u00a0 de \u00a0la \u00a0libertad, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 no \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0pueden pretender \u00a0un \u00a0trato \u00a0especial sino hasta que cumplan la pena. \u00a0\u00a0<\/p>\n
5. La \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0restricci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0para \u00a0trabajar \u00a0de aquellos \u00a0 \u00a0 que \u00a0 \u00a0 gozan \u00a0 \u00a0del \u00a0 \u00a0 beneficio \u00a0 \u00a0 de \u00a0 \u00a0prisi\u00f3n \u00a0domiciliaria, \u00a0encuentra \u00a0excepci\u00f3n \u00a0 \u00a0 en \u00a0lo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0establecido \u00a0 \u00a0 en \u00a0 \u00a0el \u00a0 \u00a0numeral \u00a05\u00ba del art\u00edculo 314 de \u00a0la \u00a0Ley 906 de 2004 cuando \u00a0se \u00a0trata \u00a0de \u00a0padre \u00a0o \u00a0madre \u00a0cabeza \u00a0de \u00a0familia, \u00a0que no es este el caso, y, \u00a0\u00a0<\/p>\n
6. \u00a0 \u00a0 \u00a0La \u00a0 \u00a0 \u00a0jornada \u00a0 \u00a0 \u00a0laboral \u00a0propuesta, \u00a0excede \u00a0 la \u00a0 m\u00e1xima \u00a0permitida por la ley. \u00a0\u00a0<\/p>\n
LOS MOTIVOS DE \u00a0LA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0IMPUGNACI\u00d3N \u00a0\u00a0<\/p>\n
Aduce \u00a0la \u00a0defensa \u00a0que los argumentos del \u00a0a \u00a0 quo, \u00a0adem\u00e1s, \u00a0 \u00a0de \u00a0ambiguos \u00a0 \u00a0y \u00a0 \u00a0contradictorios \u00a0 desconocen \u00a0 la \u00a0evoluci\u00f3n \u00a0que \u00a0ha \u00a0tenido el derecho al trabajo de \u00a0los \u00a0presos, \u00a0garant\u00eda \u00a0que \u00a0 \u00a0 se \u00a0 \u00a0ha \u00a0 \u00a0hecho \u00a0 \u00a0extensiva \u00a0 a \u00a0 quienes \u00a0 se \u00a0 encuentren \u00a0en \u00a0prisi\u00f3n \u00a0 domiciliaria \u00a0 sin \u00a0 limitante \u00a0 alguno. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Afirma, \u00a0 que \u00a0en \u00a0el \u00a0plenario \u00a0militan \u00a0pruebas que demuestran el \u00a0total \u00a0sometimiento \u00a0a \u00a0la ley por parte \u00a0 \u00a0 \u00a0 del \u00a0 \u00a0 \u00a0procesado, \u00a0 \u00a0 \u00a0la \u00a0colaboraci\u00f3n \u00a0 eficaz \u00a0que \u00a0 ha \u00a0brindado \u00a0a \u00a0la \u00a0administraci\u00f3n \u00a0 \u00a0 de \u00a0 \u00a0justicia, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 los \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0m\u00faltiples \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 permisos \u00a0 \u00a0administrativos \u00a0 \u00a0que \u00a0 \u00a0ha \u00a0 cumplido \u00a0 con \u00a0apego \u00a0a la obligaciones impuestas \u00a0y \u00a0la \u00a0observancia plena de la prisi\u00f3n domiciliaria, \u00a0por lo que la \u00a0tesis \u00a0de \u00a0que \u00a0 \u00a0el \u00a0permiso \u00a0va en contrav\u00eda \u00a0 \u00a0de \u00a0 la \u00a0 limitaci\u00f3n \u00a0del \u00a0derecho \u00a0a la libre \u00a0 \u00a0 \u00a0locomoci\u00f3n \u00a0 \u00a0 de \u00a0 los \u00a0 condenados \u00a0y \u00a0la \u00a0 \u00a0protecci\u00f3n \u00a0 de \u00a0 su \u00a0 integridad \u00a0personal, \u00a0carece \u00a0de \u00a0sustento. \u00a0\u00a0<\/p>\n
La \u00a0libertad \u00a0de \u00a0locomoci\u00f3n \u00a0la interpreta mal la Juez, agrega la \u00a0recurrente, \u00a0pues, \u00a0cuando se informa \u00a0que \u00a0 \u00a0 trabajar\u00e1 \u00a0alternativamente \u00a0 \u00a0 en \u00a0 \u00a0 tres \u00a0 \u00a0 sedes \u00a0 \u00a0 en \u00a0Bogot\u00e1, \u00a0el \u00a0horario resulta razonable de cara a la \u00a0labor \u00a0que \u00a0va \u00a0a \u00a0ejecutar, \u00a0luego \u00a0no \u00a0se \u00a0puede negar el derecho porque \u00a0la jornada laboral excede \u00a0 \u00a0la \u00a0 \u00a0legal, \u00a0 dado \u00a0que \u00a0el \u00a0funcionario \u00a0 \u00a0puede \u00a0 limitarla \u00a0 o \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0autorizarla \u00a0 \u00a0 \u00a0informando \u00a0 \u00a0 \u00a0a \u00a0 \u00a0 \u00a0las \u00a0 \u00a0 autoridades \u00a0 \u00a0 penitenciarias \u00a0 \u00a0para \u00a0 lo \u00a0 de \u00a0 su \u00a0cargo. \u00a0\u00a0<\/p>\n
De \u00a0 otra \u00a0parte, \u00a0dijo, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 seg\u00fan \u00a0el \u00a0informe \u00a0 del \u00a0 Fiscal \u00a0Delegado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0ante \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la \u00a0Corte \u00a0a \u00a0cargo \u00a0del \u00a0caso conocido como \u00abel carrusel de \u00a0la \u00a0 \u00a0contrataci\u00f3n\u00bb, \u00a0rendido el 9 de diciembre \u00a0de \u00a0 \u00a02015, \u00a0 \u00a0OLANO \u00a0BECERRA \u00a0no se \u00a0 encuentra \u00a0 en \u00a0el \u00a0programa \u00a0de \u00a0protecci\u00f3n \u00a0 \u00a0 de \u00a0 \u00a0testigos \u00a0 \u00a0y \u00a0ning\u00fan \u00a0reparo \u00a0tiene para \u00a0que \u00a0se \u00a0le \u00a0permita trabajar, previo el cumplimiento de los \u00a0requisitos legales. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Para \u00a0 \u00a0 finalizar, \u00a0 \u00a0 advierte, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 que \u00a0 \u00a0en \u00a0 \u00a0este \u00a0 \u00a0asunto \u00a0 \u00a0no \u00a0 tiene \u00a0 aplicaci\u00f3n \u00a0el numeral 5\u00ba del art\u00edculo \u00a0314, razones por las que solicita \u00a0se \u00a0 revoque \u00a0 la \u00a0 decisi\u00f3n \u00a0y \u00a0se \u00a0conceda \u00a0a \u00a0su \u00a0representado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 autorizaci\u00f3n para trabajar. \u00a0\u00a0<\/p>\n
CONSIDERACIONES DE LA SALA \u00a0<\/p>\n
La \u00a0Corte \u00a0es \u00a0competente \u00a0para desatar el \u00a0recurso \u00a0de \u00a0apelaci\u00f3n \u00a0interpuesto \u00a0contra \u00a0la \u00a0determinaci\u00f3n adoptada por el \u00a0Juzgado \u00a0Tercero \u00a0de \u00a0Ejecuci\u00f3n \u00a0de \u00a0Penas \u00a0y \u00a0Medidas de Seguridad de Bogot\u00e1, \u00a0conforme \u00a0a \u00a0lo normado en el par\u00e1grafo del art\u00edculo 38 de la Ley 906 de 2004, \u00a0seg\u00fan el cual: \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00abCuando \u00a0se trate de condenados que gocen \u00a0de \u00a0fuero \u00a0constitucional \u00a0o \u00a0legal, \u00a0la \u00a0competencia \u00a0para la ejecuci\u00f3n de las \u00a0sanciones \u00a0penales \u00a0corresponder\u00e1, \u00a0en \u00a0primera \u00a0instancia, \u00a0a \u00a0los \u00a0jueces \u00a0de \u00a0ejecuci\u00f3n \u00a0de \u00a0penas \u00a0y \u00a0medidas \u00a0de \u00a0seguridad \u00a0del \u00a0lugar \u00a0donde se encuentre \u00a0cumpliendo \u00a0 \u00a0la \u00a0 pena. \u00a0 La \u00a0 segunda \u00a0 instancia \u00a0corresponder\u00e1 \u00a0al respectivo juez de conocimiento\u00bb. \u00a0(Subrayas fuera de texto). \u00a0\u00a0<\/p>\n
Lo \u00a0anterior \u00a0por \u00a0cuanto, \u00a0como \u00a0lo \u00a0ha \u00a0precisado \u00a0la Sala en anteriores oportunidades, aun cuando los procesos se hayan \u00a0consolidado \u00a0bajo \u00a0el \u00a0sistema \u00a0de \u00a0la \u00a0Ley \u00a0600 de 2000, aplica la disposici\u00f3n \u00a0pertinente \u00a0de \u00a0la Ley 906 de 2004, por resultar favorable al condenado en tanto \u00a0prev\u00e9 \u00a0una \u00a0segunda \u00a0instancia, a diferencia de lo normado en el \u00faltimo inciso \u00a0del \u00a0 \u00a0art\u00edculo \u00a0 79 \u00a0 de \u00a0 la \u00a0 primera \u00a0 normatividad \u00a0 en \u00a0 cita1. \u00a0\u00a0<\/p>\n
El \u00a0 \u00a0 problema \u00a0 \u00a0jur\u00eddico \u00a0 que \u00a0se \u00a0 plantea \u00a0 en \u00a0 el \u00a0 asunto \u00a0 que \u00a0 convoca \u00a0la \u00a0atenci\u00f3n \u00a0de \u00a0la Sala es la posibilidad de conceder \u00a0permiso \u00a0 \u00a0 para \u00a0 \u00a0 trabajar \u00a0 \u00a0fuera \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0su \u00a0residencia \u00a0al procesado \u00a0GERMAN \u00a0 OLANO \u00a0BECERRA \u00a0qui\u00e9n \u00a0 se \u00a0encuentra \u00a0en \u00a0prisi\u00f3n domiciliaria. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Para \u00a0abordar el estudio, resulta oportuno \u00a0precisar \u00a0en \u00a0primer \u00a0lugar, que el \u00a0 \u00a0beneficio \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0la \u00a0 prisi\u00f3n \u00a0domiciliaria \u00a0 si \u00a0 bien \u00a0 no \u00a0 se \u00a0 cumple \u00a0 en \u00a0 un \u00a0 sitio \u00a0 tradicional \u00a0 de \u00a0reclusi\u00f3n, \u00a0comporta de \u00a0igual \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0manera \u00a0 \u00a0 \u00a0 la \u00a0 \u00a0 \u00a0 privaci\u00f3n \u00a0de la libertad \u00a0 \u00a0y \u00a0 \u00a0limitaci\u00f3n \u00a0 de \u00a0 derechos \u00a0fundamentales \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0la \u00a0 persona \u00a0 beneficiaria \u00a0 de \u00a0 la \u00a0prerrogativa, \u00a0la \u00a0 cual \u00a0 se \u00a0 concede \u00a0 por \u00a0razones \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 t\u00e1citamente \u00a0 \u00a0consagradas \u00a0 \u00a0en \u00a0 \u00a0la \u00a0ley, \u00a0 y, \u00a0en \u00a0los \u00a0casos \u00a0 en \u00a0 que \u00a0 lo \u00a0 permitan \u00a0y \u00a0aconsejen \u00a0las \u00a0particulares \u00a0circunstancias del condenado. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Por \u00a0 \u00a0consiguiente, \u00a0 \u00a0no \u00a0 existe \u00a0ninguna \u00a0raz\u00f3n \u00a0que justifique hacer distinciones \u00a0 \u00a0 entre \u00a0 \u00a0las \u00a0 personas \u00a0 que \u00a0 se \u00a0 encuentran \u00a0cumpliendo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 pena \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 en \u00a0un centro carcelario, con quienes \u00a0est\u00e1n \u00a0 \u00a0 \u00a0confinadas \u00a0 \u00a0 en \u00a0 su \u00a0 domicilio \u00a0 u \u00a0otro \u00a0 \u00a0 \u00a0 sitio \u00a0 \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0reclusi\u00f3n \u00a0con \u00a0ese\u00a0 prop\u00f3sito, \u00a0 \u00a0en \u00a0tanto, \u00a0 son \u00a0sujetos de id\u00e9nticas restricciones \u00a0y \u00a0gozan \u00a0de los mismos \u00a0derechos \u00a0fundamentales, \u00a0algunos \u00a0suspendidos \u00a0o \u00a0limitados, \u00a0en raz\u00f3n \u00a0de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0sujeci\u00f3n \u00a0en la que se encuentran \u00a0frente al \u00a0Estado. \u00a0\u00a0<\/p>\n
La \u00a0 Corte \u00a0 Constitucional, \u00a0 \u00a0ha \u00a0 \u00a0clasificado \u00a0 los \u00a0 \u00a0derechos \u00a0 \u00a0fundamentales \u00a0 de \u00a0 los \u00a0 internos \u00a0 \u00a0en \u00a0 tres \u00a0 categor\u00edas: \u00a0 \u00abi) \u00a0aquellos \u00a0 \u00a0 que \u00a0 \u00a0 pueden \u00a0 \u00a0 ser \u00a0 \u00a0suspendidos, \u00a0 \u00a0como \u00a0 \u00a0consecuencia \u00a0de \u00a0la \u00a0pena \u00a0impuesta \u00a0(como la libertad f\u00edsica \u00a0y \u00a0la \u00a0libre \u00a0locomoci\u00f3n); \u00a0ii) \u00a0aquellos \u00a0que \u00a0son restringidos debido al v\u00ednculo de \u00a0sujeci\u00f3n \u00a0del \u00a0recluso \u00a0para \u00a0con \u00a0el \u00a0Estado (como \u00a0derechos \u00a0al \u00a0trabajo, a la educaci\u00f3n, a la familia, \u00a0a \u00a0 \u00a0la \u00a0 \u00a0intimidad \u00a0 \u00a0personal); \u00a0 \u00a0y \u00a0 \u00a0iii) \u00a0 \u00a0derechos \u00a0 \u00a0que \u00a0 \u00a0se \u00a0 \u00a0mantienen \u00a0 inc\u00f3lumes \u00a0o \u00a0intactos, que no pueden limitarse ni suspenderse a pesar \u00a0de \u00a0que \u00a0el titular se encuentre sometido al encierro, dado a que son inherentes \u00a0a \u00a0 la \u00a0naturaleza \u00a0humana, \u00a0tales \u00a0como \u00a0la \u00a0vida \u00a0e \u00a0integridad \u00a0personal, \u00a0la \u00a0dignidad, la igualdad, la \u00a0salud \u00a0 \u00a0y \u00a0 el \u00a0 derecho \u00a0 de \u00a0 petici\u00f3n, \u00a0 entre \u00a0otros\u00bb2. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Por \u00a0tanto, el \u00a0Estado \u00a0 est\u00e1 \u00a0 en \u00a0la \u00a0obligaci\u00f3n de garantizar \u00a0a \u00a0 los \u00a0internos \u00a0el \u00a0ejercicio \u00a0de \u00a0los \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 derechos \u00a0 fundamentales \u00a0que \u00a0no \u00a0han \u00a0sido suspendidos y parcialmente aquellos \u00a0 que \u00a0 se \u00a0encuentran \u00a0limitados, \u00a0realizando \u00a0las acciones \u00a0necesarias \u00a0 \u00a0para \u00a0 \u00a0hacer \u00a0 efectivo el goce de los mismos. \u00a0\u00a0<\/p>\n
El \u00a0 trabajo \u00a0 como \u00a0 derecho \u00a0 limitado \u00a0que \u00a0 \u00a0 \u00a0tienen \u00a0 \u00a0 los \u00a0 \u00a0 reclusos. \u00a0\u00a0<\/p>\n
De \u00a0conformidad \u00a0con \u00a0lo \u00a0dispuesto \u00a0en la \u00a0Constituci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Pol\u00edtica3 \u00a0\u00a0<\/p>\n
el trabajo es un valor fundante del Estado \u00a0Social \u00a0de \u00a0Derecho, \u00a0un \u00a0derecho \u00a0constitucional fundamental y una obligaci\u00f3n \u00a0social. \u00a0\u00a0<\/p>\n
As\u00ed \u00a0 lo \u00a0define \u00a0 el \u00a0art\u00edculo \u00a025 \u00a0de \u00a0la Carta \u00a0 \u00a0 \u00a0cuando \u00a0 \u00a0 \u00a0se\u00f1ala que \u00a0el \u00a0 \u00a0 \u00a0trabajo \u00a0 \u00a0 como \u00a0 \u00a0 derecho-deber, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00abgoza \u00a0en \u00a0todas \u00a0sus modalidades, de \u00a0la \u00a0especial \u00a0protecci\u00f3n \u00a0del \u00a0 \u00a0Estado, \u00a0 \u00a0de \u00a0donde \u00a0 surge \u00a0para \u00a0el \u00a0Estado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0obligaci\u00f3n, \u00a0 por \u00a0intermedio \u00a0 de \u00a0 las \u00a0autoridades \u00a0 \u00a0penitenciarias, \u00a0 de \u00a0 proporcionar \u00a0 \u00a0a \u00a0 \u00a0los \u00a0 reclusos, \u00a0en \u00a0 la \u00a0medida \u00a0de \u00a0las \u00a0posibilidades, \u00a0la \u00a0actividad laboral como forma de \u00a0superaci\u00f3n \u00a0 \u00a0y \u00a0 \u00a0medio \u00a0 \u00a0para \u00a0 \u00a0alcanzar la \u00a0libertad, \u00a0 el \u00a0cual \u00a0se \u00a0desarrollar\u00e1 \u00a0 \u00a0con \u00a0 \u00a0sujeci\u00f3n \u00a0 estricta \u00a0 al \u00a0ordenamiento \u00a0que \u00a0lo \u00a0regula y a la ley, \u00a0mediante el respeto de sus garant\u00edas \u00a0constitucionales y legales \u00a0\u00a0<\/p>\n
En relaci\u00f3n con \u00a0el \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0trabajo \u00a0 \u00a0 \u00a0 carcelario, \u00a0 la \u00a0 Corte \u00a0 Constitucional \u00a0 ha \u00a0se\u00f1alado \u00a0 \u00a0que \u00a0 lo \u00a0desarrollan \u00a0los \u00a0presos \u00a0\u00abdentro del marco de la \u00a0situaci\u00f3n \u00a0 \u00a0especial \u00a0 de \u00a0 sujeci\u00f3n \u00a0 y \u00a0subordinaci\u00f3n \u00a0en \u00a0la \u00a0que \u00a0se \u00a0encuentran, \u00a0 de \u00a0 ah\u00ed \u00a0 que \u00a0 en \u00a0principio, \u00a0los \u00a0v\u00ednculos \u00a0que \u00a0surgen \u00a0como \u00a0consecuencia \u00a0de \u00a0las \u00a0labores \u00a0prestadas \u00a0por \u00a0los \u00a0internos no pueden equipararse a aquellos \u00a0que \u00a0se \u00a0derivan \u00a0de una relaci\u00f3n \u00a0laboral \u00a0en \u00a0el \u00a0sentido \u00a0estricto \u00a0del t\u00e9rmino. Por \u00a0consiguiente, \u00a0 sin \u00a0 descartar \u00a0 las \u00a0 posibilidades \u00a0 de \u00a0diversas \u00a0formas \u00a0de \u00a0relaci\u00f3n \u00a0 \u00a0laboral \u00a0 y, \u00a0 por \u00a0 lo \u00a0 tanto, \u00a0 de \u00a0remuneraci\u00f3n, el trabajo carcelario cumple objetivo \u00a0primordial \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 resocializaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 de \u00a0 \u00a0 \u00a0 los \u00a0reclusos\u00bb4. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Este \u00a0derecho \u00a0de \u00a0los \u00a0reclusos \u00a0aparece \u00a0regulado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0en \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0el \u00a0 \u00a0 \u00a0 T\u00edtulo \u00a0 VII \u00a0 de \u00a0 la \u00a0 Ley \u00a065 \u00a0de \u00a01993, espec\u00edficamente en \u00a0el \u00a0 \u00a0art\u00edculo \u00a0 \u00a079 \u00a0modificado \u00a0por \u00a0la \u00a0Ley \u00a01709 \u00a0de \u00a02014 art. \u00a055 que \u00a0define: \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00abTrabajo \u00a0Penitenciario. \u00a0 El \u00a0 trabajo \u00a0es \u00a0un \u00a0derecho \u00a0y \u00a0una \u00a0obligaci\u00f3n \u00a0social y \u00a0goza \u00a0en \u00a0todas \u00a0sus \u00a0modalidades \u00a0de \u00a0la protecci\u00f3n \u00a0especial \u00a0del \u00a0Estado. Todas las personas privadas de la libertad tienen derecho \u00a0a \u00a0un \u00a0trabajo \u00a0en \u00a0condiciones \u00a0dignas \u00a0y \u00a0justas. \u00a0En \u00a0los establecimientos de \u00a0reclusi\u00f3n5 \u00a0\u00a0<\/p>\n
es \u00a0 \u00a0un \u00a0 \u00a0medio \u00a0 \u00a0terap\u00e9utico adecuado a los fines de la \u00a0resocializaci\u00f3n. \u00a0Los \u00a0procesados \u00a0tienen derecho a \u00a0trabajar \u00a0 y \u00a0 desarrollar \u00a0 actividades \u00a0 productivas. \u00a0No \u00a0tendr\u00e1 \u00a0 \u00a0 car\u00e1cter \u00a0 \u00a0 aflictivo \u00a0 \u00a0 ni \u00a0podr\u00e1 \u00a0 ser \u00a0 aplicado \u00a0 como \u00a0sanci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0disciplinaria..\u00bb \u00a0\u00a0<\/p>\n
(..) \u00a0<\/p>\n
No \u00a0 obstante, \u00a0aun \u00a0cuando \u00a0el \u00a0trabajo \u00a0penitenciario \u00a0 \u00a0sea \u00a0 \u00a0obligatorio \u00a0 \u00a0para \u00a0 \u00a0los \u00a0 \u00a0condenados, \u00a0 la \u00a0ley \u00a0consagra algunas excepciones, \u00a0como \u00a0las \u00a0dispuestas por el art\u00edculo 83 conforme al \u00a0cual \u00a0no estar\u00e1n obligados, entre otros, los mayores \u00a0de \u00a0 60 \u00a0 a\u00f1os, \u00a0 las \u00a0mujeres \u00a0durante \u00a0los \u00a0tres \u00a0meses \u00a0anteriores \u00a0al \u00a0parto \u00a0y \u00a0el \u00a0mes \u00a0siguiente, \u00a0as\u00ed \u00a0como \u00a0los \u00a0que padezcan una enfermedad que los \u00a0inhabilite para ello. \u00a0\u00a0<\/p>\n
As\u00ed \u00a0mismo, \u00a0el \u00a0art\u00edculo 86 \u00a0Ib\u00eddem \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 precept\u00faa: \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00abRemuneraci\u00f3n \u00a0del \u00a0trabajo, \u00a0ambiente \u00a0adecuado \u00a0y \u00a0organizaci\u00f3n \u00a0en \u00a0grupos. \u00a0El \u00a0trabajo \u00a0de \u00a0 los \u00a0 reclusos \u00a0 se \u00a0 remunerar\u00e1 \u00a0de una manera equitativa. Se llevar\u00e1 \u00a0a \u00a0cabo \u00a0dentro \u00a0de \u00a0un \u00a0ambiente \u00a0adecuado y observando las normas de seguridad \u00a0industrial. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Los \u00a0condenados \u00a0en \u00a0la \u00a0fase \u00a0de mediana \u00a0seguridad \u00a0dentro \u00a0del \u00a0sistema \u00a0progresivo, \u00a0podr\u00e1n \u00a0trabajar \u00a0 organizados \u00a0 en \u00a0 grupos \u00a0 de \u00a0 labores \u00a0agr\u00edcolas o industriales con empresas o personas de \u00a0reconocida \u00a0honorabilidad, \u00a0siempre \u00a0que \u00a0colaboren \u00a0con \u00a0la \u00a0seguridad \u00a0de \u00a0los \u00a0internos \u00a0 \u00a0y \u00a0 \u00a0con \u00a0 \u00a0el \u00a0 \u00a0esp\u00edritu \u00a0 \u00a0de \u00a0 su \u00a0resocializaci\u00f3n. \u00a0\u00a0<\/p>\n
… \u00a0<\/p>\n
Los \u00a0 \u00a0detenidos \u00a0 podr\u00e1n \u00a0trabajar individualmente o en grupos \u00a0de \u00a0 \u00a0 labores \u00a0 \u00a0 p\u00fablicas, \u00a0 \u00a0agr\u00edcolas \u00a0 o \u00a0 industriales \u00a0 en \u00a0 las \u00a0mismas \u00a0condiciones \u00a0que \u00a0los \u00a0condenados, \u00a0siempre \u00a0que \u00a0el \u00a0director \u00a0del \u00a0respectivo \u00a0establecimiento \u00a0penal \u00a0conceda \u00a0esta \u00a0gracia, \u00a0seg\u00fan las consideraciones de \u00a0conducta \u00a0 del \u00a0interno, \u00a0calificaci\u00f3n \u00a0del \u00a0delito \u00a0y \u00a0de \u00a0seguridad. \u00a0Los \u00a0trabajadores \u00a0 sindicados \u00a0 o \u00a0 condenados, \u00a0 s\u00f3lo \u00a0podr\u00e1n \u00a0ser \u00a0contratados \u00a0con \u00a0el \u00a0establecimiento \u00a0respectivo \u00a0y \u00a0ser\u00e1n estrictamente controlados en su \u00a0comportamiento y seguridad.\u00bb \u00a0\u00a0<\/p>\n
De \u00a0 \u00a0 \u00a0igual \u00a0 \u00a0 \u00a0manera, \u00a0 \u00a0 la \u00a0disposici\u00f3n \u00a0 \u00a0contenida \u00a0 en \u00a0 el \u00a0 inciso \u00a0segundo \u00a0del \u00a0art\u00edculo \u00a029 A, \u00a0adicionado \u00a0 \u00a0 \u00a0por \u00a0 \u00a0 \u00a0el \u00a0 \u00a0 art\u00edculo \u00a0 \u00a0 8\u00ba \u00a0 \u00a0del \u00a0 \u00a0Decreto \u00a02636 de 2004, se\u00f1ala \u00a0 \u00a0respecto \u00a0 \u00a0del \u00a0 \u00a0prisionero \u00a0domiciliario: \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00abEjecuci\u00f3n de \u00a0la prisi\u00f3n domiciliaria. \u00a0\u00a0<\/p>\n
(\u2026) \u00a0<\/p>\n
Durante \u00a0el \u00a0cumplimiento \u00a0de \u00a0la pena el \u00a0condenado \u00a0podr\u00e1 \u00a0adelantar \u00a0las labores dirigidas a la integraci\u00f3n social que \u00a0se \u00a0coordinen \u00a0con el establecimiento de reclusi\u00f3n a cuyo cargo se encuentran y \u00a0tendr\u00e1 \u00a0derecho a la redenci\u00f3n de la pena en los t\u00e9rminos establecidos por la \u00a0presente Ley.\u00bb\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Por \u00a0 \u00a0otra \u00a0 \u00a0parte, \u00a0 \u00a0el \u00a0art\u00edculo \u00a038D del C\u00f3digo \u00a0Penal, adicionado por la Ley 1709 \u00a0de \u00a0 \u00a02014, \u00a0 refiere: \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00abArt\u00edculo \u00a0 \u00a0 \u00a0 38D. \u00a0Ejecuci\u00f3n \u00a0de \u00a0la \u00a0medida \u00a0de \u00a0prisi\u00f3n domiciliaria. \u00a0 \u00a0 \u00a0La \u00a0 \u00a0 ejecuci\u00f3n \u00a0de \u00a0esta medida sustitutiva de la pena privativa de la libertad \u00a0se \u00a0cumplir\u00e1 en el lugar de residencia o morada del \u00a0sentenciado, \u00a0excepto \u00a0en \u00a0los casos en que este pertenezca al grupo familiar de \u00a0la v\u00edctima. \u00a0\u00a0<\/p>\n
El juez podr\u00e1 \u00a0ordenar, \u00a0 \u00a0 si \u00a0 \u00a0as\u00ed \u00a0 \u00a0lo \u00a0 \u00a0considera \u00a0 necesario, \u00a0 que \u00a0 la \u00a0prisi\u00f3n \u00a0domiciliaria \u00a0 se \u00a0 acompa\u00f1e \u00a0de \u00a0un \u00a0mecanismo \u00a0de \u00a0vigilancia electr\u00f3nica. \u00a0\u00a0<\/p>\n
El juez podr\u00e1 \u00a0autorizar \u00a0al \u00a0condenado a trabajar y estudiar fuera de su lugar de residencia o \u00a0morada, \u00a0 pero \u00a0 en \u00a0este \u00a0caso \u00a0se \u00a0controlar\u00e1 \u00a0el \u00a0cumplimiento \u00a0de \u00a0la \u00a0medida mediante un mecanismo de \u00a0vigilancia \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0electr\u00f3nica.\u00bb \u00a0(subrayado \u00a0y \u00a0negrilla \u00a0fuera \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0texto) \u00a0\u00a0<\/p>\n
Y \u00a0 \u00a0el \u00a0 art\u00edculo \u00a081 \u00a0de la Ley 65 de 1993 modificado por el art\u00edculo \u00a056 \u00a0de \u00a0la Ley 1709 de 2014, a la \u00a0vez dispone: \u00a0\u00a0<\/p>\n
Evaluaci\u00f3n \u00a0y \u00a0 certificaci\u00f3n \u00a0del \u00a0trabajo. Para efectos de \u00a0evaluaci\u00f3n \u00a0 del \u00a0 trabajo \u00a0 en \u00a0 cada \u00a0centro \u00a0de \u00a0reclusi\u00f3n \u00a0habr\u00e1 \u00a0una \u00a0junta, \u00a0bajo la responsabilidad del Subdirector o del funcionario que designe el \u00a0Director. \u00a0\u00a0<\/p>\n
El \u00a0 Director \u00a0 del \u00a0 establecimiento \u00a0certificar\u00e1 \u00a0las jornadas de trabajo de acuerdo con \u00a0los \u00a0 reglamentos \u00a0 y \u00a0el \u00a0sistema \u00a0de \u00a0control \u00a0de \u00a0asistencia \u00a0 y \u00a0 rendimiento \u00a0 de \u00a0 labores \u00a0que \u00a0se \u00a0establezcan \u00a0al \u00a0respecto. \u00a0\u00a0<\/p>\n
PAR\u00c1GRAFO \u00a01o. \u00a0Lo dispuesto en este \u00a0art\u00edculo \u00a0se \u00a0aplicar\u00e1 \u00a0tambi\u00e9n \u00a0para \u00a0los \u00a0casos \u00a0de detenci\u00f3n \u00a0 \u00a0y \u00a0 \u00a0prisi\u00f3n \u00a0 domiciliaria \u00a0 y \u00a0dem\u00e1s \u00a0 formas \u00a0alternativas \u00a0a \u00a0la \u00a0prisi\u00f3n. \u00a0\u00a0<\/p>\n
PAR\u00c1GRAFO \u00a02o. \u00a0 \u00a0No \u00a0 \u00a0habr\u00e1 \u00a0distinciones entre el trabajo material y el intelectual \u00a0\u00a0<\/p>\n
Del \u00a0 \u00a0 antecedente \u00a0 \u00a0normativo \u00a0 en \u00a0 comento, \u00a0es claro que el trabajo extramural no \u00a0es \u00a0un \u00a0derecho-deber exclusivo de quienes se encuentren condenados dentro de un \u00a0establecimiento carcelario, sino que la ley extiende \u00a0esa \u00a0posibilidad \u00a0a \u00a0los \u00a0internos \u00a0que \u00a0pueden \u00a0estar \u00a0purgando \u00a0su \u00a0pena en su \u00a0domicilio, \u00a0 \u00a0 el \u00a0 \u00a0 cual \u00a0 \u00a0 podr\u00e1n \u00a0 \u00a0 \u00a0desarrollar \u00a0 \u00a0 fuera \u00a0 \u00a0 \u00a0 de \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00e9ste, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0siempre \u00a0bajo \u00a0el \u00a0control \u00a0 y \u00a0 vigilancia \u00a0de \u00a0las \u00a0autoridades \u00a0que \u00a0los \u00a0 \u00a0tengan \u00a0 \u00a0a \u00a0cargo. \u00a0\u00a0<\/p>\n
As\u00ed \u00a0mismo, \u00a0el \u00a0 \u00a0art\u00edculo \u00a0 \u00a080 \u00a0 de \u00a0la Ley 65 \u00a0de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a01993 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0precisa \u00a0la \u00a0actividad laboral que de manera \u00a0exclusiva \u00a0 sirve \u00a0 para \u00a0la \u00a0redenci\u00f3n \u00a0de \u00a0pena es la planeada y organizada \u00a0por \u00a0 \u00a0cada \u00a0 \u00a0centro \u00a0 de \u00a0 reclusi\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 en \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 los \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 siguientes \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 t\u00e9rminos: \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00abPlaneaci\u00f3n y organizaci\u00f3n \u00a0del \u00a0trabajo. \u00a0La \u00a0Direcci\u00f3n \u00a0 \u00a0 General \u00a0 \u00a0 del \u00a0 \u00a0Inpec \u00a0determinar\u00e1 \u00a0los \u00a0trabajos que deban organizarse en \u00a0cada \u00a0 \u00a0 \u00a0centro \u00a0 \u00a0 de \u00a0 \u00a0 reclusi\u00f3n, \u00a0 los \u00a0 cuales \u00a0 ser\u00e1n \u00a0 \u00a0 \u00a0los \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00fanicos \u00a0 \u00a0v\u00e1lidos \u00a0 \u00a0para \u00a0 redimir \u00a0 la \u00a0pena. Fijar\u00e1 \u00a0 \u00a0los \u00a0 planes \u00a0 y \u00a0 trazar\u00e1 \u00a0 los \u00a0programas de los trabajos por realizarse. \u00a0\u00a0<\/p>\n
El \u00a0 Instituto \u00a0Nacional \u00a0Penitenciario \u00a0y \u00a0Carcelario \u00a0procurar\u00e1 \u00a0los \u00a0medios \u00a0necesarios \u00a0para \u00a0crear \u00a0en \u00a0los \u00a0centros \u00a0de reclusi\u00f3n, \u00a0fuentes de trabajo, industriales, agropecuarios o artesanales, \u00a0seg\u00fan \u00a0 las \u00a0 circunstancias \u00a0 y \u00a0 disponibilidad \u00a0presupuestal.\u00bb \u00a0\u00a0<\/p>\n
Y \u00a0 \u00a0el \u00a0art\u00edculo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a084 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0ib\u00eddem \u00a0 \u00a0modificado \u00a0 \u00a0por \u00a0la \u00a0Ley \u00a01709 de 2014, art. 57, a la \u00a0vez se\u00f1ala: \u00a0\u00a0<\/p>\n
Programas \u00a0 laborales \u00a0y \u00a0contratos \u00a0de \u00a0trabajo. \u00a0Enti\u00e9ndase por programas de trabajo todas \u00a0aquellas \u00a0actividades \u00a0dirigidas \u00a0a \u00a0redimir \u00a0pena \u00a0que \u00a0sean \u00a0realizadas \u00a0por \u00a0las personas privadas de la \u00a0libertad. \u00a0\u00a0<\/p>\n
La \u00a0 \u00a0 \u00a0subdirecci\u00f3n \u00a0de desarrollo de habilidades productivas del Instituto Nacional \u00a0Penitenciario \u00a0 \u00a0y \u00a0 \u00a0Carcelario \u00a0 \u00a0(Inpec) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0coordinar\u00e1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 la \u00a0celebraci\u00f3n \u00a0de \u00a0los \u00a0contratos \u00a0de \u00a0trabajo de las \u00a0personas \u00a0 \u00a0 privadas \u00a0 \u00a0 de \u00a0 \u00a0 la \u00a0 \u00a0 libertad \u00a0 \u00a0 con \u00a0 \u00a0los \u00a0 \u00a0establecimientos \u00a0penitenciarios \u00a0o con \u00a0los \u00a0particulares \u00a0a \u00a0efecto \u00a0del \u00a0desarrollo de las \u00a0actividades y programas laborales. \u00a0\u00a0<\/p>\n
El trabajo de las personas privadas de la \u00a0libertad \u00a0se llevar\u00e1 a cabo observando las normas de \u00a0seguridad industrial. \u00a0\u00a0<\/p>\n
PAR.- \u00a0Las \u00a0personas \u00a0privadas \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 de \u00a0 \u00a0 \u00a0la \u00a0 \u00a0 \u00a0libertad \u00a0 \u00a0 \u00a0que \u00a0desarrollen \u00a0 actividades \u00a0 derivadas \u00a0del \u00a0trabajo \u00a0penitenciario, \u00a0 ser\u00e1n \u00a0 afiliadas \u00a0 al \u00a0instituto \u00a0Nacional \u00a0 Penitenciario \u00a0y \u00a0Carcelario \u00a0(Inpec) \u00a0al \u00a0Sistema \u00a0 \u00a0Nacional \u00a0 de \u00a0 Riesgos \u00a0 Laborales \u00a0 y \u00a0 de \u00a0 Protecci\u00f3n \u00a0 de \u00a0Vejez \u00a0en \u00a0la \u00a0forma \u00a0y \u00a0con \u00a0la \u00a0financiaci\u00f3n \u00a0que \u00a0el \u00a0Gobierno Nacional determine \u00a0en \u00a0su \u00a0reglamentaci\u00f3n. \u00a0(subrayado y resaltado fuera de texto). \u00a0\u00a0<\/p>\n
Lo \u00a0expuesto \u00a0lleva \u00a0a \u00a0concluir, \u00a0que el \u00a0trabajo \u00a0 es \u00a0 un \u00a0 derecho \u00a0del \u00a0que \u00a0gozan \u00a0todos \u00a0los \u00a0condenados \u00a0 \u00a0 sin \u00a0 \u00a0 excepci\u00f3n, \u00a0est\u00e9n \u00a0cumpliendo \u00a0la \u00a0pena \u00a0en un \u00a0centro \u00a0de \u00a0reclusi\u00f3n, en su domicilio o morada o en \u00a0cualquier \u00a0sitio \u00a0de \u00a0reclusi\u00f3n, \u00a0como mecanismo \u00a0adecuado \u00a0 \u00a0para \u00a0 \u00a0la \u00a0resocializaci\u00f3n \u00a0 \u00a0que \u00a0 \u00a0persigue \u00a0 \u00a0la \u00a0 medida \u00a0punitiva, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0adem\u00e1s, \u00a0con \u00a0la virtud de reducir el \u00a0t\u00e9rmino \u00a0de duraci\u00f3n de \u00a0la \u00a0pena \u00a0a trav\u00e9s de la \u00a0redenci\u00f3n, \u00a0 \u00a0con \u00a0excepci\u00f3n \u00a0 de \u00a0los \u00a0trabajos contratados con particulares. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Del \u00a0 \u00a0caso \u00a0 \u00a0concreto. \u00a0\u00a0<\/p>\n
La \u00a0recurrente \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 reclama \u00a0en \u00a0 \u00a0favor \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0su \u00a0 prohijado \u00a0 permiso \u00a0para \u00a0trabajar \u00a0fuera de su \u00a0residencia, \u00a0ejecutando un contrato \u00a0de \u00a0 \u00a0trabajo \u00a0 \u00a0a \u00a0t\u00e9rmino \u00a0 indefinido \u00a0con \u00a0 un \u00a0 \u00a0 particular, \u00a0 \u00a0 para \u00a0realizar \u00a0labores \u00a0administrativas en el manejo \u00a0 \u00a0y \u00a0 \u00a0coordinaci\u00f3n \u00a0del \u00a0recurso \u00a0humano \u00a0y \u00a0de \u00a0acompa\u00f1amiento investigativo \u00a0en \u00a0trabajos \u00a0acad\u00e9micos \u00a0y literarios, \u00a0 \u00a0con \u00a0 el \u00a0 prop\u00f3sito \u00a0 \u00a0 \u00a0 de \u00a0 \u00a0 \u00a0tener \u00a0una \u00a0vida \u00a0digna, obtener \u00a0los medios para proveer \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 su \u00a0 \u00a0 subsistencia, \u00a0 \u00a0mejorar \u00a0su \u00a0salud \u00a0y \u00a0la \u00a0 \u00a0 situaci\u00f3n \u00a0 \u00a0econ\u00f3mica \u00a0 \u00a0 que \u00a0 \u00a0 atraviesa. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Para \u00a0 \u00a0tal \u00a0 efecto, \u00a0 alleg\u00f3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 formato \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0contrato \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0trabajo \u00a0 \u00a0a \u00a0 t\u00e9rmino \u00a0 \u00a0 indefinido \u00a0 \u00a0entre \u00a0 \u00a0Luis \u00a0 \u00a0Gustavo \u00a0 Moreno \u00a0 Rivera \u00a0 y \u00a0 GERMAN \u00a0ALONSO \u00a0OLANO \u00a0BECERRA, \u00a0sin \u00a0firmas, \u00a0 en \u00a0 los \u00a0 que \u00a0 consignan \u00a0 las \u00a0 obligaciones \u00a0 de \u00a0las \u00a0partes, \u00a0la \u00a0remuneraci\u00f3n, \u00a0 lugar \u00a0 de \u00a0ejecuci\u00f3n \u00a0 del \u00a0 contrato, \u00a0 jornada \u00a0de \u00a0trabajo, \u00a0duraci\u00f3n, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 periodo \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0prueba, \u00a0 \u00a0cl\u00e1usula \u00a0 de \u00a0confidencialidad, \u00a0 causales \u00a0de \u00a0terminaci\u00f3n \u00a0del \u00a0contrato, \u00a0 interpretaci\u00f3n \u00a0 y \u00a0modificaciones, \u00a0 responsabilidad \u00a0 y \u00a0 perjuicios, \u00a0notificaciones \u00a0y \u00a0condiciones generales. \u00a0\u00a0<\/p>\n
No \u00a0 \u00a0 obstante, \u00a0 \u00a0 observa \u00a0 \u00a0 la \u00a0 \u00a0Corte \u00a0 \u00a0en \u00a0 \u00a0la \u00a0revisi\u00f3n del documento \u00a0allegado, \u00a0que \u00a0en \u00a0la \u00a0cl\u00e1usula \u00a0 \u00a0 \u00a0 sexta \u00a0 \u00a0 \u00a0 se estipula: \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00abEl horario \u00a0de \u00a0trabajo \u00a0del \u00a0TRABAJADOR \u00a0ser\u00e1 el siguiente: de \u00a0lunes \u00a0a \u00a0viernes \u00a0de 7:00 am a 7:00 pm. La hora de \u00a0alimentaci\u00f3n \u00a0ser\u00e1 de \u00a0una \u00a0 hora \u00a0 que \u00a0se \u00a0tomar\u00e1 \u00a0de \u00a0acuerdo \u00a0con \u00a0la \u00a0programaci\u00f3n \u00a0que se realice con el empleador y en \u00a0consenso \u00a0 \u00a0con \u00a0 el \u00a0trabajador. \u00bb \u00a0\u00a0<\/p>\n
Evidente es, que la jornada convenida \u00a0 por \u00a0 los \u00a0 contratantes \u00a0excede \u00a0 \u00a0 \u00a0el \u00a0l\u00edmite \u00a0 \u00a0legal \u00a0de \u00a0las horas diarias laborables, seg\u00fan \u00a0lo \u00a0estipulado \u00a0en \u00a0los art\u00edculos \u00a0161 \u00a0 a167 \u00a0del \u00a0C\u00f3digo \u00a0Sustantivo \u00a0del \u00a0Trabajo, \u00a0en \u00a0 \u00a0 tanto \u00a0 \u00a0 las \u00a0 \u00a0 partes \u00a0 \u00a0 acuerdan \u00a0 \u00a0jornadas \u00a0 ordinarias \u00a0de \u00a0trabajo de \u00a0 \u00a0 12 \u00a0 \u00a0horas \u00a0 \u00a0diarias \u00a0 \u00a0 \u00a0 fijas. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Se \u00a0 \u00a0debe \u00a0 \u00a0recordar, \u00a0 \u00a0 \u00a0que \u00a0 \u00a0 \u00a0todos \u00a0 \u00a0 \u00a0 los \u00a0 \u00a0 \u00a0 trabajadores, \u00a0incluidos los privados de su libertad, tienen unos \u00a0derechos \u00a0 \u00a0m\u00ednimos \u00a0que \u00a0rigen \u00a0las \u00a0relaciones \u00a0laborales \u00a0que \u00a0se deben observar, \u00a0tal \u00a0y \u00a0como lo viene reconociendo \u00a0desde \u00a0anta\u00f1o \u00a0la Corte Constitucional6 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00ab4. \u00a0Las \u00a0garant\u00edas \u00a0laborales \u00a0consagradas \u00a0en la \u00a0 \u00a0 Constituci\u00f3n \u00a0 \u00a0 protegen \u00a0tambi\u00e9n \u00a0 al \u00a0 preso, \u00a0 quien \u00a0 no \u00a0 pierde \u00a0 su \u00a0car\u00e1cter \u00a0de \u00a0sujeto \u00a0activo de derechos y deberes \u00a0por \u00a0el hecho de encontrarse privado de la libertad. Si las normas laborales son \u00a0aplicables \u00a0 a \u00a0 los \u00a0 reclusos \u00a0 con \u00a0 las \u00a0 limitaciones \u00a0del \u00a0r\u00e9gimen \u00a0 \u00a0 \u00a0 carcelario, \u00a0con \u00a0mayor \u00a0raz\u00f3n deben serlo \u00a0las disposiciones constitucionales\u00bb. \u00a0\u00a0<\/p>\n
El trabajo concebido como un derecho \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0y \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0un \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0deber \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0social, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0est\u00e1 \u00a0 regido \u00a0 por \u00a0 un \u00a0conjunto \u00a0de \u00a0normas \u00a0 \u00a0 \u00a0m\u00ednimas \u00a0 \u00a0 \u00a0irrenunciables \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 e \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 intransferibles, \u00a0establecidas \u00a0en \u00a0defensa \u00a0de \u00a0los \u00a0trabajadores \u00a0que \u00a0deben \u00a0ser \u00a0respetadas \u00a0en \u00a0todas \u00a0las \u00a0circunstancias, \u00a0para \u00a0garantizar condiciones dignas y justas en su ejercicio. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Entre \u00a0estas \u00a0reglas, \u00a0est\u00e1 \u00a0 \u00a0 la \u00a0 \u00a0 de \u00a0 \u00a0 la \u00a0 \u00a0 jornada \u00a0ordinaria \u00a0 laboral \u00a0 que \u00a0como \u00a0es \u00a0sabido, \u00a0la \u00a0ley \u00a0limita \u00a0a \u00a048 \u00a0horas \u00a0 semanales \u00a0(8 \u00a0horas \u00a0 \u00a0diarias), \u00a0de \u00a0donde \u00a0no \u00a0podr\u00edan \u00a0existir \u00a0jornadas \u00a0superiores \u00a0ni \u00a0trabajos \u00a0que \u00a0superen dichos l\u00edmites \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0-salvo \u00a0 el \u00a0 trabajo \u00a0 por \u00a0 turnos \u00a0 o \u00a0 que \u00a0 se \u00a0 realiza \u00a0sin \u00a0soluci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0 \u00a0continuidad7-, \u00a0tal \u00a0como \u00a0 lo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 pactaron \u00a0 \u00a0 \u00a0las \u00a0 \u00a0 \u00a0partes \u00a0 \u00a0en \u00a0 \u00a0este \u00a0 evento, \u00a0 lo \u00a0 cual \u00a0 no \u00a0 puede \u00a0 ser \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0soslayado, \u00a0pues \u00a0toda \u00a0 relaci\u00f3n \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0trabajo \u00a0 debe \u00a0 regirse \u00a0por \u00a0la \u00a0normatividad \u00a0vigente. \u00a0\u00a0<\/p>\n
En \u00a0 efecto, \u00a0 las \u00a0 normas \u00a0laborales \u00a0nacionales \u00a0o \u00a0internacionales, \u00a0en \u00a0atenci\u00f3n a la \u00a0trascendencia \u00a0 del \u00a0 trabajo, \u00a0 est\u00e1n \u00a0llamadas \u00a0a aplicarse de manera imperativa cuando se configure \u00a0una \u00a0 relaci\u00f3n \u00a0de \u00a0trabajo, \u00a0sin \u00a0reparar \u00a0en \u00a0la \u00a0voluntad \u00a0de las partes o en la denominaci\u00f3n que se \u00a0le \u00a0 \u00a0 d\u00e9 \u00a0 \u00a0al \u00a0contrato8. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Por \u00a0 \u00a0consiguiente, \u00a0 es \u00a0deber \u00a0de \u00a0las \u00a0autoridades \u00a0hacer \u00a0respetar las disposiciones \u00a0legales \u00a0en \u00a0materia \u00a0de \u00a0derechos \u00a0del \u00a0trabajador, con mayor raz\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0trat\u00e1ndose \u00a0 de \u00a0 presos \u00a0 dada \u00a0 la \u00a0 especial \u00a0condici\u00f3n \u00a0en la que se encuentran, de suerte \u00a0que \u00a0 \u00a0 \u00a0 la \u00a0contrataci\u00f3n \u00a0laboral \u00a0de \u00a0\u00e9stos, \u00a0 \u00a0no \u00a0 \u00a0se \u00a0 \u00a0convierta \u00a0 para \u00a0 los \u00a0 empleadores \u00a0 en \u00a0 una \u00a0 oportunidad \u00a0para \u00a0su \u00a0explotaci\u00f3n, \u00a0abuso \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0su \u00a0situaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 o \u00a0el \u00a0desconocimiento de sus derechos b\u00e1sicos. \u00a0\u00a0<\/p>\n
De \u00a0 \u00a0otra \u00a0 \u00a0parte, \u00a0 \u00a0se \u00a0 \u00a0 \u00a0advierte \u00a0 \u00a0 \u00a0en \u00a0 \u00a0 \u00a0el \u00a0contrato \u00a0allegado con \u00a0la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0petici\u00f3n, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 que \u00a0las \u00a0partes \u00a0prev\u00e9n \u00a0la \u00a0posibilidad \u00a0de \u00a0modificar \u00a0a \u00a0voluntad \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0las \u00a0 \u00a0 \u00a0condiciones \u00a0 \u00a0 \u00a0y \u00a0 \u00a0 t\u00e9rminos \u00a0 \u00a0del \u00a0 \u00a0contrato \u00a0 (cl\u00e1usula \u00a0 \u00a0 \u00a0d\u00e9cima), \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0disposici\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 que \u00a0 desconoce \u00a0 abiertamente \u00a0las \u00a0restricciones \u00a0 \u00a0a \u00a0 las \u00a0 que \u00a0 est\u00e1n sometidas las personas privadas de \u00a0la \u00a0libertad \u00a0en raz\u00f3n \u00a0de \u00a0 la \u00a0relaci\u00f3n \u00a0de \u00a0subordinaci\u00f3n \u00a0en la que se encuentran \u00a0 \u00a0con \u00a0 \u00a0el \u00a0 Estado, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 adem\u00e1s, \u00a0que \u00a0imposibilitar\u00eda \u00a0 el \u00a0debido \u00a0 y \u00a0 oportuno \u00a0control \u00a0legal del mismo \u00a0por \u00a0parte \u00a0de \u00a0la \u00a0Subdirecci\u00f3n \u00a0de Desarrollo de \u00a0Habilidades \u00a0Productivas \u00a0del \u00a0INPEC, \u00a0as\u00ed \u00a0 \u00a0 como \u00a0 \u00a0 la \u00a0inspecci\u00f3n \u00a0y \u00a0vigilancia \u00a0de las \u00a0autoridades \u00a0 \u00a0 a \u00a0 \u00a0cargo \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 custodia \u00a0del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0prisionero \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 . \u00a0\u00a0<\/p>\n
Relevante \u00a0 \u00a0resulta \u00a0 \u00a0precisar \u00a0al \u00a0 respecto, \u00a0 que \u00a0 aun \u00a0 cuando \u00a0 el \u00a0 \u00a0derecho \u00a0 \u00a0al \u00a0 trabajo \u00a0de los reclusos \u00a0merece \u00a0reconocimiento \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 y \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0especial \u00a0 \u00a0protecci\u00f3n, \u00a0no \u00a0por ello puede colegirse que \u00a0faculta \u00a0al reo a \u00a0realizar \u00a0 contratos \u00a0 laborales \u00a0 despojado \u00a0 de \u00a0su \u00a0 condici\u00f3n \u00a0 de \u00a0sujeci\u00f3n \u00a0frente \u00a0al \u00a0Estado \u00a0y \u00a0en \u00a0absoluta \u00a0independencia \u00a0del \u00a0control \u00a0de \u00a0las \u00a0autoridades \u00a0judiciales \u00a0 \u00a0y \u00a0 \u00a0carcelarias \u00a0 \u00a0a \u00a0 quienes \u00a0 corresponde \u00a0autorizar \u00a0y \u00a0fijar \u00a0los \u00a0l\u00edmites y \u00a0condiciones \u00a0 \u00a0en \u00a0 que \u00a0 puede \u00a0 ejercerse \u00a0 esta \u00a0garant\u00eda, \u00a0como \u00a0lo \u00a0se\u00f1ala el art\u00edculo 84 \u00a0modificado \u00a0 \u00a0 \u00a0por \u00a0 \u00a0 el \u00a0 \u00a0 art\u00edculo \u00a0 \u00a0 57 \u00a0 \u00a0 de \u00a0 \u00a0la \u00a0 \u00a0Ley \u00a0 \u00a01709 \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a02004. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Por \u00a0 todo \u00a0 lo \u00a0 anterior, \u00a0la Corte encuentra que no resulta \u00a0procedente \u00a0 \u00a0 el \u00a0permiso \u00a0 \u00a0para \u00a0 trabajar \u00a0 deprecado \u00a0 en \u00a0 favor \u00a0 de \u00a0 GERMAN \u00a0ALONSO \u00a0OLANO \u00a0BECERRA \u00a0y que \u00a0debe \u00a0 continuar \u00a0 con \u00a0 la \u00a0 ejecuci\u00f3n \u00a0 de \u00a0 la \u00a0prisi\u00f3n \u00a0 \u00a0 domiciliaria \u00a0 \u00a0que \u00a0 \u00a0el \u00a0Juez \u00a0de \u00a0Ejecuci\u00f3n \u00a0de Penas y Medidas de Seguridad le \u00a0concedi\u00f3, \u00a0por lo que \u00a0se \u00a0proceder\u00e1 \u00a0a confirmar la decisi\u00f3n \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a025 \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0enero \u00a0 \u00a0del \u00a0 \u00a0presente \u00a0 a\u00f1o. \u00a0\u00a0<\/p>\n
En m\u00e9rito de \u00a0lo \u00a0expuesto, la Sala de Casaci\u00f3n Penal de la Corte \u00a0Suprema de Justicia, \u00a0\u00a0<\/p>\n
RESUELVE \u00a0<\/p>\n
CONFIRMAR \u00a0 la \u00a0 decisi\u00f3n \u00a0proferida \u00a0el \u00a025 \u00a0de \u00a0enero \u00a0del \u00a0presente \u00a0a\u00f1o \u00a0por el \u00a0Juzgado \u00a0 \u00a0Tercero \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0Ejecuci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 de \u00a0 \u00a0 \u00a0Penas \u00a0y \u00a0Medidas \u00a0de Seguridad, mediante \u00a0la \u00a0cual \u00a0neg\u00f3 \u00a0el \u00a0permiso \u00a0para trabajar al \u00a0condenado GERMAN ALONSO \u00a0OLANO \u00a0BECERRA, \u00a0por \u00a0las razones aqu\u00ed expuestas. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Contra esta \u00a0decisi\u00f3n no procede recurso alguno. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Comun\u00edquese, \u00a0c\u00famplase y devu\u00e9lvase \u00a0al Tribunal de origen. \u00a0\u00a0<\/p>\n
GUSTAVO \u00a0ENRIQUE MALO FERN\u00c1NDEZ \u00a0\u00a0<\/p>\n
JOS\u00c9 \u00a0FRANCISCO ACU\u00d1A VIZCAYA \u00a0\u00a0<\/p>\n
JOS\u00c9 \u00a0LUIS \u00a0BARCEL\u00d3 CAMACHO \u00a0\u00a0<\/p>\n
FERNANDO \u00a0 \u00a0 \u00a0ALBERTO \u00a0 \u00a0 CASTRO \u00a0CABALLERO \u00a0\u00a0<\/p>\n
EUGENIO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0FERN\u00c1NDEZ CARLIER \u00a0\u00a0<\/p>\n
LUIS \u00a0 \u00a0ANTONIO \u00a0 HERN\u00c1NDEZ BARBOSA \u00a0\u00a0<\/p>\n
EYDER PATI\u00d1O \u00a0CABRERA \u00a0\u00a0<\/p>\n
PATRICIA \u00a0 \u00a0SALAZAR \u00a0 CU\u00c9LLAR \u00a0\u00a0<\/p>\n
LUIS GUILLERMO SALAZAR OTERO \u00a0<\/p>\n
NUBIA \u00a0YOLANDA \u00a0NOVA \u00a0GARC\u00cdA \u00a0\u00a0<\/p>\n
SECRETARIA \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 \u00a0Corte \u00a0 Suprema \u00a0 de \u00a0 Justicia, \u00a0 Sala \u00a0 de \u00a0 Casaci\u00f3n \u00a0 Penal, \u00a0 radicados \u00a019093 \u00a0y \u00a022099 \u00a0del \u00a028 de \u00a0julio \u00a0y 3 de agosto de 2005; auto del 28 de junio de \u00a02005, \u00a0 \u00a0 \u00a0radicado \u00a0 \u00a0 \u00a019093; \u00a0 \u00a0 auto \u00a0 de \u00a01 \u00a0de \u00a0abril \u00a0de \u00a02009, \u00a0radicado \u00a031383; \u00a0auto \u00a0de \u00a09 \u00a0de agosto de 2011, radicado 34731; auto del 9 de mayo \u00a0de 2012, radicado 38054. \u00a0\u00a0<\/p>\n
2 \u00a0Sentencia T-266 de 2013. \u00a0\u00a0<\/p>\n
3 \u00a0Pre\u00e1mbulo, art\u00edculos 1, \u00a02, \u00a025 \u00a0y \u00a053 \u00a0de \u00a0la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica. \u00a0\u00a0<\/p>\n
4 \u00a0Sentencia T-865 de 2012, \u00a0\u00a0<\/p>\n
5 \u00a0Sentencia \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0C-1510\/00. \u00a0 \u00a0 \u00a0 Declara \u00a0la EXEQUIBILIDAD de \u00a0 \u00a0las \u00a0 \u00a0expresiones \u00a0 \u00a0“centro \u00a0 \u00a0de \u00a0 \u00a0reclusi\u00f3n”, \u00a0contenidas \u00a0en los art\u00edculos 80 y \u00a081 \u00a0de \u00a0la \u00a0Ley \u00a065 de 1993, bajo el entendido de que \u00a0ellas \u00a0 \u00a0comprenden \u00a0 \u00a0tambi\u00e9n \u00a0 los \u00a0 casos \u00a0 de \u00a0detenci\u00f3n \u00a0domiciliaria \u00a0o de detenci\u00f3n \u00a0parcial \u00a0en \u00a0el lugar de trabajo y sin que se pueda discriminar \u00a0entre el trabajo material y el intelectual. \u00a0\u00a0<\/p>\n
6 \u00a0Sentencia T-009 de 1993. \u00a0\u00a0<\/p>\n
7 \u00a0ARTICULO \u00a0165. TRABAJO \u00a0POR \u00a0TURNOS. Cuando la naturaleza de la labor no exija actividad continuada y se \u00a0lleve \u00a0 a \u00a0 cabo \u00a0 por \u00a0 turnos \u00a0 de \u00a0 trabajadores, \u00a0 la \u00a0 duraci\u00f3n \u00a0 \u00a0de \u00a0 la \u00a0 jornada \u00a0 puede \u00a0 ampliarse \u00a0 en \u00a0 m\u00e1s \u00a0de \u00a0ocho \u00a0(8) \u00a0horas, o en m\u00e1s de \u00a0cuarenta \u00a0 \u00a0 y \u00a0 \u00a0 ocho \u00a0 \u00a0(48) \u00a0 \u00a0semanales, \u00a0 \u00a0siempre \u00a0 \u00a0que \u00a0 \u00a0el \u00a0promedio \u00a0de las horas de trabajo \u00a0calculado \u00a0para \u00a0un \u00a0per\u00edodo que no exceda de tres \u00a0(3) \u00a0semanas, \u00a0no pase de ocho (8) horas diarias ni de cuarenta y ocho (48) a la \u00a0semana. \u00a0Esta \u00a0ampliaci\u00f3n \u00a0no \u00a0constituye \u00a0trabajo \u00a0suplementario o de horas extras. \u00a0\u00a0<\/p>\n
ARTICULO 166. \u00a0TRABAJO \u00a0SIN \u00a0SOLUCION \u00a0DE \u00a0CONTINUIDAD. Modificado por el art. 3, Decreto 13 de \u00a01967. \u00a0El nuevo texto es el siguiente: Tambi\u00e9n \u00a0 \u00a0puede \u00a0 \u00a0elevarse \u00a0 el \u00a0l\u00edmite \u00a0 m\u00e1ximo \u00a0de \u00a0horas \u00a0de \u00a0trabajo \u00a0establecido en el art\u00edculo 161, \u00a0en \u00a0aquellas \u00a0labores \u00a0que \u00a0por \u00a0raz\u00f3n de su misma \u00a0naturaleza \u00a0 \u00a0necesiten \u00a0 \u00a0ser \u00a0 \u00a0atendidas \u00a0 sin \u00a0soluci\u00f3n \u00a0de \u00a0continuidad, por turnos sucesivos de \u00a0trabajadores, \u00a0pero \u00a0en \u00a0tales \u00a0casos \u00a0las horas de trabajo no pueden exceder de \u00a0cincuenta y seis (56) por semana \u00a0\u00a0<\/p>\n
8 \u00a0Sentencia C-555 del 6 de diciembre de 1994. \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
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\u00a0 \u00a0 CORTE \u00a0 SUPREMA \u00a0 DE \u00a0JUSTICIA \u00a0\u00a0 SALA \u00a0 \u00a0 \u00a0DE \u00a0CASACI\u00d3N \u00a0PENAL \u00a0\u00a0 FERNANDO ALBERTO CASTRO CABALLERO \u00a0 Magistrado \u00a0Ponente \u00a0\u00a0 AP3580-2016 \u00a0 Radicaci\u00f3n \u00a0No. \u00a047984 \u00a0\u00a0 Aprobado \u00a0acta \u00a0No. 172 \u00a0\u00a0 Bogot\u00e1, \u00a0D.C., \u00a0junio \u00a0ocho \u00a0(08) \u00a0de \u00a0dos \u00a0mil \u00a0diecis\u00e9is (2016). \u00a0\u00a0 VISTOS \u00a0 Resuelve \u00a0 la \u00a0Corte \u00a0 \u00a0el \u00a0recurso […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-33095","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-25"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/salapenalcronologico20230723\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33095","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/salapenalcronologico20230723\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/salapenalcronologico20230723\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/salapenalcronologico20230723\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/salapenalcronologico20230723\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33095"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/salapenalcronologico20230723\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33095\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/salapenalcronologico20230723\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33095"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/salapenalcronologico20230723\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33095"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/salapenalcronologico20230723\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33095"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}