DECRETO 1025 DE 2019

Decretos 2019

DECRETO 1025 DE 2019    

(junio 6)    

D.O. 50.976, junio 6 de 2019    

por el cual se fija la escala de asignación básica mensual para los empleos  del Departamento Administrativo de la Dirección Nacional de Inteligencia.    

Nota: Derogado por el Decreto 304 de 2020,  artículo 62.    

El Presidente de la República de Colombia, en desarrollo  de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992, y    

CONSIDERANDO:    

Que dentro de los términos establecidos en el Decreto número  1072 de 2015, se adelantó en el presente año la negociación del pliego  presentado por los representantes de las centrales y federaciones sindicales de  los empleados públicos.    

Que el Gobierno nacional y las centrales y las  federaciones sindicales de los empleados públicos acordaron que para el año  2019 el aumento salarial debe corresponder al incremento porcentual del IPC  total en 2018 certificado por el DANE, más uno punto treinta y dos por ciento  (1.32%), el cual debe regir a partir del 1° de enero del presente año.    

Que el incremento porcentual del IPC total de 2018  certificado por el DANE fue de tres punto dieciocho  por ciento (3.18%) y, en consecuencia, los salarios y prestaciones establecidos  en el presente decreto se ajustarán en cuatro punto cinco por ciento (4.5%)  para 2019, retroactivo a partir del 1° de enero del presente año.    

Que en  mérito de lo anterior,    

DECRETA:    

Artículo 1°. Asignaciones Básicas. A partir del 1° de  enero de 2019, fíjese la siguiente escala de asignaciones básicas mensuales  para las distintas denominaciones de empleos del Departamento Administrativo de  la Dirección Nacional de Inteligencia:    

GRADO                    

DIRECTIVO                    

ASESOR                    

DE    GESTIÓN                    

TÉCNICO                    

OPERATIVO   

1                    

$11.235.693                    

$11.531.371                    

$5.765.686                    

$2.714.311                    

$1.499.080   

2                    

$11.974.883                    

$11.974.883                    

$6.918.823                    

$4.213.387                    

$1.845.023   

3                    

$12.714.073                    

$12.418.398                    

$8.071.962                    

$5.535.061                    

$2.075.652   

4                    

$13.453.264                    

                     

$9.109.782                    

$6.918.823                    

$2.306.277   

5                    

                     

                     

$9.225.096                    

                     

    

6                    

                     

                     

$10.378.234                    

                     

    

7                    

                     

                     

$11.050.895                    

                     

    

8                    

                     

                     

$12.155.986                    

                     

    

9                    

                     

                     

$13.176.069                    

                     

En la escala de asignación básica fijada en el presente  artículo, la primera columna fija los grados salariales correspondientes a las  diferentes denominaciones de empleo, la segunda y siguientes columnas  comprenden las asignaciones básicas mensuales para cada grado y nivel.    

Las asignaciones básicas mensuales de las escalas  señaladas en el presente artículo corresponden a empleos de carácter permanente  y de tiempo completo.    

Se podrán crear empleos de medio tiempo, los cuales se  remunerarán en forma proporcional al tiempo trabajado y con relación a la  asignación básica que les corresponda.    

Se entiende, para efectos de este decreto, por empleos de  medio tiempo los que tienen jornada diaria de cuatro (4) horas.    

Artículo 2°. Régimen salarial y prestacional del Director  General. A partir del 1° de enero de 2019, la remuneración mensual y el régimen  prestacional del Director del Departamento Administrativo  de la Dirección Nacional de Inteligencia será el establecido por las  disposiciones legales para los Directores de Departamento Administrativo, en  los mismos términos, condiciones y cuantías.    

Artículo 3°. Prohibiciones. Ninguna autoridad podrá  establecer o modificar el régimen salarial estatuido por las normas del  presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992.  Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos  adquiridos.    

Nadie  podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni recibir más de  una asignación que provenga del Tesoro Público, o de empresas o de  instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado, con las excepciones  de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992.    

Artículo 4°. Competencia para conceptuar. El Departamento  Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en  materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta  competencia.    

Artículo 5°. Vigencia y derogatoria. El presente decreto  rige a partir de la fecha de su publicación, deroga el Decreto número  310 de 2018 y surte efectos fiscales a partir del 1° de enero de 2019.    

Publíquese  y cúmplase.    

Dado  en Bogotá, D. C., a 6 de junio de 2019.    

IVÁN DUQUE MÁRQUEZ    

El  Ministro de Hacienda y Crédito Público,    

Alberto Carrasquilla Barrera.    

El Director del Departamento  Administrativo de la Dirección Nacional de Inteligencia,    

Rodolfo Amaya Kerquelen.    

El Director del Departamento Administrativo de la Función  Pública,    

Fernando  Grillo Rubiano    

               

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