DECRETO 618 DE 2006
(28 FEB 2006)
Por el cual se dictan normas sobre el redimen salarial para los empleos de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales y se dictan otras disposiciones en materia salarial.
Nota 1: Ver Decreto 468 de 2022. Ver Decreto 973 de 2021, artículo 5º y ss.Ver Decreto 1017 de 2017. Ver Decreto 221 de 2016. Ver Decreto 1010 de 2013. Ver Decreto 1035 de 2011, artículo 1º.
Nota 2: Derogado parcialmente por el Decreto 607 de 2007, artículo 5º.
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA
en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4a. de 1992,
DECRETA
ARTÍCULO 1. El régimen salarial establecido en el presente decreto será de obligatorio cumplimiento para quienes se vinculen a la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales con posterioridad a la vigencia del mismo.
ARTÍCULO 2. Los empleados vinculados actualmente a la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales podrán optar por una sola vez antes del 15 de marzo de 2006 por el régimen salarial que se establece en el presente decreto. Los empleados que no opten por el régimen aquí establecido, continuarán rigiéndose por lo dispuesto en las normas legales vigentes sobre la materia.
ARTÍCULO 3. La asignación básica mensual para los empleados de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales quedará así:
ESCALA SALARIAL
GRADO
ASIGNACIÓN BÁSICA
1
684,584
2
726,288
3
768,639
4
850,259
5
891,797
6
917,487
7
983,951
8
986,427
9
1,064,671
10
1,092,428
11
1,116,394
12
1,187,746
13
1,245,430
14
1,316,934
15
1,388,918
ESCALA SALARIAL
GRADO
ASIGNACIÓN BÁSICA
16
1,437,654
17
1,520,731
18
1,585,945
19
1,705,932
20
1,818,351
21
1,914,475
22
2,007,232
23
2,132,462
24
2,266,451
25
2,374,409
26
2,495,079
27
2,632,892
28
2,785,922
29
2,929,454
30
3,076,839
31
3,252,389
32
3,371,436
33
3,604,621
34
3,849,730
35
4,131,901
36
4,410,415
37
4,698,994
38
4,982,085
39
5,261,392
40
5,960,976
41
6,560,446
42
6,799,273
Parágrafo. En la escala salarial fijada en el presente artículo, la primera columna señala los grados correspondientes a las distintas denominaciones de empleos y la segunda columna indica la asignación básica mensual establecida para cada grado.
ARTÍCULO 4. Las asignaciones básicas establecidas en el artículo 3o del presente decreto, corresponden exclusivamente a empleos de carácter permanente y de tiempo completo.
ARTÍCULO 5. El incentivo por desempeño grupal, de quienes opten por este nuevo régimen, a que se refiere el articulo 5o del decreto 1268 de 1999, no podrá exceder del veintiséis (26%) por ciento de la asignación básica mensual más la prima de dirección y la diferencia remuneratoria por designación de jefatura que se devengue.
Este incentivo no constituirá factor salarial para ningún efecto legal y se determinará con base en la evaluación de la gestión que se realice cada seis (6) meses.
ARTÍCULO 6. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación y deroga las disposiciones que le sean contrarias.
PUBLIQUESE Y CUMPLASE
Dado en Bogota, D. C. a los 28 FEB 2006
ALVARO URIBE VELEZ
PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
EL MINISTRO DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO
ALBERTO CARRASQUILLA BERRERA
EL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
DE LA FUNCION PUBLICA
FERNANDO GRILLO RUBIANO