DECRETO 1652 DE 1996

Decretos 1996

DECRETO  1652    

(septiembre 11)    

Por medio del cual se suprimen unos cargos y se crea un  cargo en la planta interna del Ministerio de Relaciones Exteriores.    

El Presidente de la República de Colombia, en uso de las facultades  constitucionales y legales y en especial de las que le confiere el numeral 14  del artículo 189 de la Constitución Política y  en desarrollo del Decreto ley 10 de  1992    

DECRETA:    

Artículo 1º. Suprímase en  la planta interna del Ministerio de Relaciones Exteriores los cargos de:    

Número de cargos                    

Dependencia y denominación                    

Código                    

Grado   

                     

Secretaria    General-Planta Global    

Planta Interna                    

                     

Uno (1)                    

Profesional    Universitario                    

3020                    

12   

Uno (1)                    

Secretario                    

5140                    

10    

Artículo 2º.-  Créase en la planta interna del Ministerio de  Relaciones Exteriores los siguientes cargos:    

Número de cargos                    

Dependencia y denominación                    

Código                    

Grado   

                     

Secretaria    General-Planta Global    

Planta Interna                    

                     

Uno (1)                    

Profesional Especializado                    

3010                    

16    

Artículo 2º. El presente Decreto  rige a partir de la fecha de su expedición y se modifica en lo pertinente el Decreto  609 de marzo 31 de 1993.    

Publíquese, comuníquese y  cúmplase    

Dado en Santafé de  Bogotá, D.C., a septiembre 11 de 1996    

ERNESTO SAMPER PIZANO    

La Ministra de Relaciones  Exteriores    

María Emma Mejía Vélez.    

El Ministro de Hacienda y Cédito Público,    

José Antonio Ocampo Gaviria    

El Director del Departamento Administrativo de la Función  Pública,    

Edgar Alfonso González Salas.              

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *