DECRETO 179 DE 1984
(enero 26)
por el cual se fijan las escalas de remuneración de los empleos de la Corporación Autónoma Regional del Cauca CVC y se dictan otras disposiciones.
Nota: Derogado por el Decreto 146 de 1985, artículo 7º.
El Presidente de la República de Colombia, en ejercicio de las facultades extraordinarias que le confiere la Ley 52 de 1983,
DECRETA:
Artículo 1° Establécense las siguientes escalas de remuneración para cada uno de los niveles en que se clasifican los empleos de la Corporación Autónoma Regional del Cauca CVC:
ESCALA DEL NIVEL EJECUTIVO
Categorías Grado
A
B
C
D
E
F
1
66.400
71.400
76.850
83.050
89.500
96.600
2
76.850
83.050
89.500
96.600
101.800
106.950
3
89.500
96.600
101.800
106.950
112.650
118.350
ESCALA DEL NIVEL PROFESIONAL
Categorías Grado
A
B
C
D
E
F
1
39.150
42.050
45.450
48.550
52.700
56.800
2
45.450
48.550
52.700
56.800
61.550
66.400
3
52.700
56.800
61.550
66.400
71.400
76.850
4
61.550
66.400
71.400
76.850
83.050
89.750
5
71.400
76.850
83.050
89.750
96.600
101.800
Categorías Grado
G
H
I
1
61.550
66.400
71.400
2
71.400
76.850
83.050
3
83.050
89.750
96.600
4
96.600
101.800
ESCALA DEL NIVEL TECNICO ADMINISTRATIVO
Categorías Grado
A
B
C
D
E
F
1
12.150
12.950
13.950
14.850
16.000
17.200
2
13.950
14.850
16.000
17.200
18.400
19.600
3
16.000
17.200
18.400
19.600
21.050
22.250
4
18.400
19.600
21.050
22.250
23.950
25.550
5
19.600
21.050
22.250
23.950
25.550
27.400
6
21.050
22.250
23.950
25.550
27.400
29.200
7
23.950
25.550
27.400
29.200
‘31.200
33.300
8
27.400
29.200
31.200
33.300
35.800
38.250
9
31.200
33.300
35.800
38.250
41.050
43.750
10
35.800
38.250
41.050
43.750
46.950
50.150
11
41.050
43.750
46.930
50.150
53.750
57.500
Categoría Grado
G
H
I
J
K
1
18.400
19.600
21.050
22.250
23.950
2
21.050
‘22.250
23.950
25.550
27.400
3
23.950
25.550
27.400
29.200
31.200
4
27.400
29.200
31.200
33.300
35.800
5
29.200
31.200
33.300
35.800
38.250
6
31.200
33.300
35.800
38.250
41.050
7
35.800
38.250
41.050
43.750
46.950
8
41.050
43.750
46.950
50.150
53.750
9
46.950
50.150
53.750
57.500
61.350
10
53.750
57.500
61.350
65.800
70.250
11
61.350
65.800
70.250
75.150
80.430
ESCALA DEL NIVEL OPERATIVO
Categorías Grado
A
B
C
D
E
F
1
11.750
12.650
13.550
14.700
15.750
16.900
2
12.650
13.550
14.700
15.750
16.900
18,400
3
13.550
14.700
15.750
16.900
18.400
19.750
4
14.700
15.750
16.900
18.400
19.750
21.350
5
15.750
16.900
18.400
19.750
21.350
22.950
6
16.900
18.400
19.750
21.350
22.950
24.850
7
18.400
19.750
21.350
22.950
24.850
26.700
8
19.750
21.350
22.950
24.850
26.700
29.450
9
21.350
22.950
24.850
26.700
29.450
31.000
10
22.950
24.850
26.700
29.450
31.000
33.300
11
24.850
26.700
29.450
31.000
33.300
36.100
Categorías Grado
G
H
I
1
18.400
19.750
21.350
2
19.750
21.350
22.950
3
21.350
22.950
24.850
4
22.950
24.850
26.700
5
24.850
26.700
29.450
6
26.700
29.450
31.000
7
29.450
31.000
33.300
8
31.000
33.300
36.100
9
33.300
36.100
38.850
10
36.100
38.850
11
38.850
Artículo 2° Las escalas establecidas en el artículo anterior, corresponden a varias columnas así:
La primera columna fija los grados de remuneración de cada nivel.
Las siguientes columnas corresponden a las categorías identificadas con letras y fijan las distintas asignaciones básicas de cada grado.
Cuando un funcionario cambia de empleo tiene derecho a la remuneración del nuevo grado dentro de la misma columna que hubiera alcanzado con anterioridad.
La remuneración de ingreso a partir del 1° de enero de 1984, será la correspondiente a la columna A.
Articulo 3° El cincuenta por ciento (50%) de la remuneración que corresponda a los empleos ubicados en la escala del nivel Ejecutivo, tendrá el carácter de gastos de representación.
Artículo 4° A partir del 1° de enero de 1984, los empleados públicos que estuvieren prestando su servicio a la Corporación Autónoma Regional del Cauca, quedarán clasificados en las escalas establecidas en el presente Decreto, dentro del mismo nivel, grado y categoría que tuvieren el 31 de diciembre de 1983.
Artículo 5° A partir del 1° de enero de 1984, la remuneración mensual del Director Ejecutivo de la Corporación Autónoma Regional del Cauca-CVC-, será equivalente al noventa por ciento (90%) de la remuneración mensual que por concepto de asignación básica y gastos de representación corresponda a los Ministros del Despacho.
Artículo 6° En ningún caso la remuneración. total de los empleados públicos de la Corporación Autónoma Regional del Cauca-CVC-, podrá ser superior a la suma que por concepto de asignación básica y gastos de representación, devenguen los Ministros del Despacho o los Jefes de Departamento Administrativo.
Articulo 7° El presente Decreto rige a partir de la fecha de su expedición, deroga las disposiciones que le sean contrarias y surte efectos fiscales a partir del 1° de enero de 1984.
Cominíquese y cúmplase.
Dado en Bogotá, D. E., a 26 de enero de 1984.
BELISARIO BETANCUR
El Ministro de Hacienda y Crédito Público (E),
Florángela Gómez de Arango.
El Jefe del Departamento Nacional de Planeación,
Jorge Ospina Sardi.
La Jefe del Departamento Administrativo del Servicio Civil,
Ericina Mendoza Saladén.